Kada se posao završi, to bi trebalo biti učinjeno. To nam pomaže da se ponosimo našim postignućima i da stavimo pogreške iza sebe. Ali mi se možda držimo prošlosti u uredu čvršće nego što smo mislili, a to utječe na to kako prolazimo kroz naš dan.
Istraživači sa Sveučilišta Ohio pitali su više od 400 radnika u zdravstvu, proizvodnji i financirali dva otvorena pitanja o radnim obvezama. Prvo su tražili određenu obvezu od posla, kao što je timski projekt ili radni odnos, koji više nije bio aktualan. Nisu definirali pojam, već su dopustili zaposlenicima da donesu vlastite koncepcije u svoje odgovore. Zatim je tim pitao zašto je ta obveza završila, bez poticanja na negativan, pozitivan ili neutralan odgovor.
Njihovi nalazi? Nosimo mnogo zamjerki oko posla. Istraživači OSU-a nazivaju način na koji se držimo svojih osjećaja iz uredskih dužnosti i interakcija "quondam" obveza. Pretjerana predanost, promjene okolnosti i negativna iskustva ili percepcije bili su neki od najčešće navođenih razloga zašto prestajemo obveze na poslu. Poslovni istraživači brinu se da se te neriješene emocije mogu prenijeti u nepovezane scenarije - na primjer, slobodnjak koji je bio loše tretiran od strane jednog klijenta mogao bi brzo zamjeriti novom, čak i ako su vrlo različiti.
"Tvrtke danas često trebaju brzo okretati, i trebaju im zaposlenici da promijene obveze jednako brzo", rekao je glavni autor Howard Klein u priopćenju. "Kako se menadžeri bave ovim promjenama za svoje zaposlenike, kao i učinci prethodnih obveza, ključno je".
Čak i ako mislite da ne nosite prtljagu o svom vremenu u uredu, uvijek je dobro da se prijavite sami. Osjećate li se iscrpljeni na kraju dana? Jeste li se više ispuštali nego što mislite? Pokušajte ručno pisati ili razgovarati u aplikaciji za snimanje na nekoliko minuta; radite to u isto vrijeme, svaki dan, i provjerite uočavate li kakve uzorke nakon tjedan dana. Ne pokušavajte uređivati dok idete - samo dopustite da kažete što osjećate. Ako možete identificirati nešto što vas muči, to je prvi korak ka rješavanju problema i oslobađanju sebe da nastavite dalje.