Sadržaj:

Anonim

Zaposlenici po satu, kao što su poslužitelji restorana i baristi, često primaju savjete. Plaćeni zaposlenici, kao što su menadžeri i kuhari, obično ne komuniciraju s klijentima i ne primaju savjete. U nekim slučajevima zaposlenici koji primaju plaću mogu prihvatiti savjete. Međutim, zakonitost ovih savjeta ovisi o raznim čimbenicima, kao što su raspored rada i sustav distribucije napojnika.

Plaćeni zaposlenici možda neće moći sudjelovati u bazenima za napojnice.

Izravni savjeti

Ako zaposlenik koji prima plaću prima savjete izravno od kupaca, obično ih može zadržati. Američko ministarstvo rada navodi da su "savjeti vlasništvo zaposlenika" i da "zaposleni moraju zadržati sve savjete koje primi zaposlenik." Ako plaću zaposlenika dobiva više od $ 30 u savjete svaki mjesec, poslodavac svibanj moći smanjiti njegovu plaću sve dok zadovoljava minimalne plaće zahtjeve.

Bazeni tipova

Neke ustanove zahtijevaju da ih zaposlenici koji primaju napojnice daju u bazen. Tada poduzeće broji savjete i raspodjeljuje ih zaposlenicima. Općenito, savjeti iz bazena za savjete trebaju ići samo zaposlenicima koji obično dobiju savjete, uključujući konobare i barmene. Zaposlenici koji obično ne primaju savjete ne mogu ništa uzeti iz bazena s savjetima. Takvi zaposlenici obično ne komuniciraju s klijentima i uključuju kuhare i podvornike.

Siva područja

Da li zaposlenik koji prima plaću može prihvatiti savjete iz bazena za tipove obično ovisi o njegovoj odgovornosti na poslu. Ako on obavlja slične zadatke kao što su ti, zaposlenici po satu, mora dodati vrhove bazenu za tipove i obično može uzeti dio raspodjele bazena. Na primjer, menadžer restorana može primati redovitu plaću. Ako redovito komunicira s klijentima, možda će moći prihvatiti savjete. Međutim, to ovisi o državnim zakonima i mjeri u kojoj su njegovi zadaci slični onima zaposlenika po satu.

Studija slučaja

U srpnju 2011., pet pojedinaca koji su nekada radili kao pomoćnici upravitelja trgovina u Starbucksu tužili su tvrtku da zahtijeva dio udjela. Iako su bili plaćeni zaposlenici, tvrdili su da imaju slične odgovornosti kao satni zaposlenici koji su primali savjete. Sudac u New Yorku odbio je slučaj jer bivši pomoćnici upravitelja nisu u dovoljnoj mjeri dokazali da imaju pravo na savjete, a državni zakon nije dopuštao pomoćnicima upravitelja da dijele napojne bazene.

Preporučeni Izbor urednika