Sadržaj:
Zakon o poštenim radnim standardima, koji određuje saveznu minimalnu plaću, prekovremeni rad, vođenje evidencije i propise o dječjem radu, ne zahtijeva od poslodavca da vam odobri plaću. Međutim, većina država zahtijeva od poslodavaca da zaposlenicima daju provjeru provjere. Ako više ne radite za tvrtku i imate pravo na plaćanje po zakonu, vaš poslodavac je dužan dostaviti ga. Ako niste primili konačnu isplatu, možete poduzeti određene korake kako biste dobili dokument.
Korak
Obratite se svom državnom odjelu rada za njegova pravila o plaćanju. Mnogi poslodavci zaposlenicima daju plaću bez obzira da li država to zahtijeva. Ako vam je vaš poslodavac dao dopunsku potvrdu svaki put kad ste bili plaćeni, ali niste imali mandat, tvrtka vam ne mora dati posljednju potvrdu o provjeri, osim ako to zahtijeva državni zakon. Ako imate sindikat koji je s vama poslodavcem dogovorio isplatu plaće za vas i druge zaposlenike, kontaktirajte sindikat za pomoć.
Korak
Obratite se Odjelu rada, plaća i sati u SAD-u ako vaš poslodavac odbije dati posljednju prijavu za dopunu po potrebi. Posebni savezni zakoni mogu biti na snazi kako bi radnici dobili plaću. Na primjer, prema Zakonu o zaštiti migranata i sezonskih poljoprivrednih radnika, poslodavci u poljoprivredi trebali bi dati radnicima isplatu plaće.
Korak
Zamolite svog poslodavca ili odjel za obračun plaća da vam dostavi kopiju za vaš posljednji ček. Ovo je najjednostavniji način da dobijete svoj platni ogranak. Čak i ako nemate pravo na plaću, ali vam je potrebna, kao što je dokaz o dohotku, vaš poslodavac može za vas brzo izraditi isplatu. U većini slučajeva, ček može biti zasebni pisani dokument ili zalijepljen na vašu plaću, sve dok sadrži potrebne informacije, vaš poslodavac vam ga može dati u bilo kojem formatu.
Korak
Podnesite pritužbu svom državnom odjelu za rad ako imate pravo na vašu posljednju isplatu i vaš poslodavac odbija dati vam.