Vaš šef je prevarant, što sad?

Nema ništa gore nego dati sve na posao, samo da otkrijete da je vaš šef u nekom sumnjivom poslu. Kao zaposlenik, vaš je posao da slijedite njihovo vodstvo, ali što biste trebali učiniti ako njihovo vodstvo potpuno smrdi?

Rizično je staviti sebe na red kada je tvoj šef onaj koji pravi loše odluke. Razumljivo je da se bojite posljedica koje bi mogle uslijediti ako izložite njihove radnje: Hoće li izgubiti posao? Hoće li vas šef baciti ispod autobusa?

Postoji pravi način i pogrešan način da se vaš šef uključi kada namjerno povređuju vašu tvrtku ili zaposlenike koje nadziru. Evo što trebate znati ako je vaš šef lopov.

Bernie Madoff je ukrao 20 milijardi dolara sa svojim ponzi shemama: Mario Tama / Getty Images Vijesti / GettyImages

Dokumentirajte sve

Prije svega, potreban vam je dokaz o svemu što se događa. Kad god je to moguće, dokumentirajte akcije šefa. Kradu novac? Ispiši zapise. Ako je vaše radno okruženje opasno i nisu učinili ništa kako bi ga riješili, fotografirajte se. Ako radite za liječnika koji naplaćuje Medicaid za usluge koje oni nisu pružili, ispisuju dokumente ili čuvaju pisane zapise.

Upoznajte se sa zakonima o zviždačima svoje države

U nekim državama zaposlenici mogu prijaviti nezakonite aktivnosti na radnom mjestu pod zakonima o uzbunjivačima. Ovi zakoni će vas zaštititi od odmazde, uključujući otkazivanje, a djelovanje prema ovim zakonima najbolji je način prijavljivanja nezakonitih aktivnosti na radnom mjestu. U većini slučajeva, zakoni o zviždačima će se primjenjivati ​​na prijevare u osiguranju, porezne prijevare ili diskriminaciju na radnom mjestu - ali zakoni se mogu razlikovati od države do države. Ako niste sigurni o zakonima o zviždačima u vašoj državi, Ministarstvo rada Sjedinjenih Država je odlično mjesto za početak.

Nazovite OSHA

Kao zaposlenik, vaše je pravo raditi u okruženju koje ne predstavlja nikakvu prijetnju vašem zdravlju. Ako vaš poslodavac zanemaruje očuvanje sigurnog radnog mjesta, možete uputiti anonimni savjet u OSHA ili u Upravu za sigurnost i zdravlje na radu. Osim pružanja mogućnosti za zaposlenike koji rade u lošem radnom okruženju, OSHA također štiti te zaposlenike od odmazde nakon što im pruži savjet. Ako vjerujete da vam se protivi nakon što ste prijavili svog šefa, možete pronaći resurse koji su vam potrebni za podnošenje pritužbe na zviždače na njihovoj web-lokaciji.

Napravite anonimni savjet za HR

Ako postupci vašeg šefa ne spadaju u zakone o zviždačima, vaš je odjel za ljudske resurse sljedeće najbolje mjesto za prijavu nezakonitog ponašanja. Mnoge veće tvrtke imaju procedure za zaštitu svojih zaposlenika od diskriminacije i uznemiravanja, ali ako se doista bojite odmazde, možete početi s anonimnim savjetom. Ako je moguće, pružite dokaz o ponašanju tako da vaši službenici za ljudske resurse mogu lako istražiti problem i upravljati posljedicama vašem šefu.

Otići

U savršenom svijetu, vaš šef će se ispraviti i prestati kršiti zakon nakon jednog prigovora zaposlenika. Nažalost, to nije uvijek slučaj. Ako ste prijavili svog šefa za uznemiravanje, krađu ili nesigurno radno okruženje i ništa se nije promijenilo - možda je vrijeme da odete. Teško je ostaviti posao koji volite, ali biti umiješan s korumpiranim poslodavcem nije vrijedan rizika. Što je prije moguće, pronađite novi posao i ostavite svog iskrivljenog šefa.