Prosječni mjesečni trošak za zdravstveno osiguranje

Premije koje poslodavci, pojedinci i obitelji plaćaju mjesečno za zdravstveno osiguranje nastavljaju se povećavati svake godine. Kao rezultat toga, neki poslodavci su prestali pružati pokrivenost ili su počeli zahtijevati veće odbitke za zaposlenike. Veća plaćanja dovode do toga da obitelji ne mogu priuštiti zdravstveno osiguranje. Plaće koje zarađuju radnici također ne prate rastuće troškove zdravstvene zaštite.

Zatvori obrazac zdravstvenog osiguranja i olovku.

Troškovi zaposlenika

Nasmiješeni kolege s laptopom u konferencijskoj dvorani.

Iznos koji radnik ili zaposlenik doprinosi troškovima zdravstvene zaštite i dalje se povećava svake godine kako se premije povećavaju. U 2004, prosječan zaposlenik pridonio nešto više od $ 300 mjesečno od godišnjeg troška za jednu pokrivenost i 800 dolara mjesečno za obitelj pokrivenost. Do 2008. godine troškovi pokrića za četveročlanu obitelj koštaju više od 1.000 dolara mjesečno ili gotovo 13.000 dolara godišnje.

Troškovi poslodavaca

Portret poduzetnice i vlasnika male tvrtke.

Poslodavci koji osiguravaju zdravstvenu zaštitu zaposlenicima također bilježe povećanje troškova premije. Posebno su teško pogođeni mali poduzetnici. Mnoga mala poduzeća plaćaju gotovo 20 posto više za zdravstveno osiguranje od većih tvrtki koje mogu pregovarati i koristiti kupovnu moć kako bi smanjile troškove pokrivenosti.

Dijeljenje troškova

Plaćanje medicinske skrbi.

Jedan od načina da se ograniči iznos premija zdravstvenog osiguranja koji se plaćaju mjesečno je da se troškovi dijele između zaposlenika i poslodavca. Ovo dolazi u obliku deductible da je plaćen od strane zaposlenika prije pokrivenost ili pogodnosti su dali. Jedna vrsta zdravstvenog plana koji zahtijeva deductible je PPO, ili preferirani provider organizacija. Ova vrsta plana ima prosječnu pojedinačnu pokrivenost koja se može odbiti od gotovo 300 dolara mjesečno za mrežne pružatelje usluga i više od 550 dolara za ne-mrežne pružatelje usluga.

Planovi osiguranja

Čovjek piše na čistoj površini, a osiguranje zaokružuje crvenom bojom.

Jedan od načina poslodavci su smanjenje njihove mjesečne troškove zdravstvenog osiguranja je pomoću visoke deductible planova. Visok plan odbitka može biti visok do 3.000 dolara za jednog zaposlenika i više od 5.000 dolara za obitelji. Visoko zdravstveni plan koji se može odbiti može se koristiti za smanjenje mjesečnih premija koje plaćaju poslodavci i zaposlenici za pokriće zdravstvenog osiguranja.

Povećani troškovi

Kalkulator povrh američkih dolara.

Poslodavci koji svake godine vide povećane troškove pokrivenosti poduzimaju korake kako bi ograničili svoje godišnje i mjesečne troškove. To može uključivati ​​povećanje troškova zaposlenika, kao što je viša premija ili veći odbitak. Troškovi se također mogu povećati za recepte, kao i participacije za posjete liječniku. To može povećati mjesečni trošak zaposlenika za 100 dolara ili više.