U travnju je najavljeno da predsjednik J. Crew-a i kreativni direktor Jenna Lyons napuštaju tvrtku, a sada je u tijeku još jedan potez: odlazi također i direktor Mickey Drexler. Iako ova tvrtka shuffle sigurno znači promjene dolaze u naš ormar, ona također nas pitate o tome što poslovne lekcije možemo prikupiti. Najhitnije što je najbolji način napuštanja radnog mjesta? Točnije, je li potrebno dva tjedna obavijesti?
Odgovor je kompliciraniji nego samo da ili ne, i stvarno ovisi o vašoj ulozi i onome što će biti potrebno da biste povezali labave ciljeve. Istina je da je dva tjedna rijetko dovoljno - osim ako ne radite na poslu koji se lako može popuniti, a vi nemate odgovornosti kada napustite prostorije. Ali čak i tada …
Ako gore navedeno ne zvuči kao vaš status ili mjesto zaposlenja, razmislite o tome da su dva tjedna minimalna. Vjerojatno je mjesec dana najbolji. Želite dati dovoljno vremena da se vaša uloga ponovno napuni, da se sve veze i projekti povežu, da se dođe do nule u ulaznoj pošti, da se održe svi sastanci koje trebate imati, da se rade sve prijelazne stvari koje trebate učiniti, i kako bi se osiguralo da vaš tim ne ostane visok i suh. Ako se osjećate kao da to možete postići sve za manje od dva tjedna (bez oštećivanja profesionalnih odnosa) onda sjajno! Ali inače, svakako dajte dovoljno vremena. Najvažnije je ostaviti u dobrom stanju.
Naravno, nakon što obavijestite svog poslodavca, možda će vas samo zamoliti da odete. Ali bolje je biti onaj koji odlazi s obavljenim poslom, a tvoja glava podignuta u visinu od one koja je izrezana bez obavljanja posla. Posljednji dojmovi u svijetu rada jednako su važni kao i prvi.