Sadržaj:
Poznavanje je pola bitke, bilo da tražite posao ili zaposlite nove zaposlenike. Razgovor o razdvajanju osobnog i profesionalnog je gotov - trebali biste očekivati da ćete zaposliti menadžere i regrutere kako biste provjerili svoje Facebook, Twitter i Instagram račune. Ako ste zabrinuti za ono što traže, dobre vijesti: Rekli su nam kako odmjeravaju vašu prisutnost društvenih medija.
Jobvite, softverska tvrtka za regrutiranje, upravo je objavila Izvješće o imenovanju Regrutera za 2017. godinu, istraživanje više od 800 američkih regruta. To je velik pogled na drugu stranu procesa zapošljavanja za tražitelje posla. Među mnogim rezultatima, izvješće dijeli ono što regrutari vide kao crvene zastave u virtualnom otisku kandidata.
Lijekovi i alkohol
Dok su stavovi o upotrebi marihuane opuštajući među regrutima, 61 posto još uvijek govori da je govoriti o potrošnji lonca ili pokazivanju potrošnje u velikoj paleti. Otprilike jedna trećina je osjećala isto u pogledu upadne uporabe alkohola.
Koristeći vaše riječi
Više od polovice regruta na društvenim je medijima uzimalo ocjene za "političke zločine". Ono što čini predstavu je pokretna meta, ali neka istraživanja o zaposlenicima tvrtke prije nego što se prijavite - njihova otvorenost o političkim stavovima u društvenim medijima može biti poučna. Bez obzira na sve, regrut želi da se jasno izraziš: četrdeset i osam posto bi odbilo kandidata koji predstavlja prožimajuće pravopisne i gramatičke pogreške.
Ja, ja, ja
Moglo bi se tvrditi da se čitava poanta društvenih medija pokazuje, ali regrut se isključuje zbog razmetanja bogatstva i velikih kupnji (19 posto), oskudne odjeće (16 posto, a vjerojatno i rodne prosudbe), au nekim slučajevima i selfija (7 posto). Međutim, ne brinite se previše o autoportretima - to je u odnosu na 25 posto negodovanje u 2015. godini.
Naposljetku, neki regrut, oko 12 posto, skidaju točke za ograničavanje vaše društvene prisutnosti u medijima. I gdje te to ostavlja? Sadržaj koji će vjerojatno stvoriti pozitivna pojavljivanja obično se odnosi na željeni posao. Regrutari vole portfeljske postove (65 posto), angažman u zajednici kao što je volontiranje (63 posto) i prikazivanje vaše mreže (35 posto). Dok kuriranje vaše online prisutnost može biti gnjavaža, to će vam pomoći u dugoj vožnji. Razmotrite otvaranje zasebnih osobnih i profesionalnih računa društvenih medija, kao i iskorištavanje kontrola privatnosti. Ovaj trend će se samo nastaviti, tako da od samog početka kontrolirajte svoju naraciju.