Stariji ljudi nazivaju mlade ljude "impulzivnim" još od zore vremena. Društveni mediji nisu doveli do pada te optužbe. Priče o milenijima koji se loše ponašaju na Twitteru ili Facebooku, a zatim dobivaju otkaz, obilno su dostupni online. Ispostavilo se da tu priču ima još. Mladi ljudi ne moraju nužno glupo riskirati dijeljenje neprofesionalnog sadržaja - u stvari, možda mnogo razmišljaju o tome prije nego što uđu.
Nova studija na engleskom sveučilištu u Plymouthu pokazala je da, iako impulzivnost može ukazivati na rizik za nepromišljene postove (seksualno, društveno ili politički rizično, u najvećem dijelu), jednako je vjerojatno da su korisnici koji dijele takav sadržaj "vrlo samonadzorni". " To znači da svoje ponašanje oblikuju prema uočenim društvenim normama koje su im najvažnije - tako da se uklapanje u zajednicu čini da to potencijalno sumnjivo mjesto nije samo pogodno, već i ispravno.
Iako je moguće da možete reći svoje nezadovoljan šef da su pravila različita, gdje se družiti online, puno bolje kladiti se uzimanje zadužen za svoje vlastite društvene prisutnosti medija. Ako poslodavci u svoje ugovore o zapošljavanju uključe politiku društvenih medija, možda ćete morati predstavljati tvrtku u pozitivnom svjetlu čak i kada ste izvan radnog vremena.Ako ste ljuti zbog upada u vaš osobni život i možda čak i do vaših uvjerenja, sjetite se da je većina zaposlenja "po volji", što znači prema poslodavčevoj diskreciji.
Post koji dijeli Rain Fitness (@rain_fitness) je uključen
Umjesto toga, pažljivo kurirajte svoju online prisutnost. Stari "Ne govori ništa što ne bi želio da tvoja majka vidi" nije loša metrika za odabir onoga što će se izbrisati ili zaključati. Pogledajte svoje tweetove, svoj Insta i vaše postove na Facebooku kao da ste vlastiti nadzornik. Ako dobijete squirmy, razmislite o stvaranju identiteta koji se suočava s javnim djelovanjem i razdvajanjem drugih prisutnosti društvenih medija, uključujući i funkcije privatnosti i filtre.
Ako niste sigurni gdje se linija nalazi za mrežni sadržaj, pitajte svog upravitelja ili HR odjel za smjernice o društvenim medijima. Različite države i općine imaju različitu zaštitu od ponašanja izvan dužnosti; ako vas vlastito istraživanje ne dovodi nigdje, pokušajte pitati odvjetnika koji je specijaliziran za rad i zapošljavanje. Posljednje, ali ne i najmanje važno, društveni mediji ionako mogu ući u naše glave na sve vrste neprijatnih načina. Nikada nemojte reći nikad detoksikaciji, da dobijete malo prostora i neke perspektive.