Sadržaj:
Isplate mirovinskog plana su mirovinske naknade koje nude poslodavci. Ove isplate naknada pružaju se kroz složenu formulu koja se određuje kada ste zaposleni. Ova formula uzima u obzir vaše buduće godine rada u tvrtki, kao i vaše potencijalne buduće prihode. Ali kada napustite posao, trebali biste razumjeti imate li pravo na bilo koji od tog novca.
Značaj
Mirovinska mirovinska garancija (PBGC) štiti vaše mirovinske beneficije. Naravno, ne dobivate automatski pravo na naknadu samo zato što ste radili za poslodavca. PBGC opisuje rasporede za stjecanje prava koje poslodavac može slijediti ako želi ograničiti isplate naknada zaposlenicima. Raspored za stjecanje prava je proces u kojem se koristi zarađuju tijekom vremena. Raspored za stjecanje prava na pet godina ne osigurava nikakvu mirovinu sve do pete godine radnog staža. Sedmogodišnji raspored stjecanja prava znači da morate zaraditi u razdoblju od sedam godina, ali svake godine dobivate sve veći iznos zarađene mirovine.
Korist
Sve dok ste ostvarili mirovinu, vaš poslodavac ne može oduzeti ovu naknadu. Čak i ako poslodavac zatvori plan, PBGC nastoji osigurati barem neke od obećanih mirovinskih naknada za vas. Time se osigurava da imate barem dio mirovinskih naknada dostupnih prilikom umirovljenja.
Hendikep
Vaš poslodavac može smanjiti mirovinsku naknadu za koju smatra da je prikladna, što neće prekinuti plan, ali će osigurati manje od onoga što je prvobitno obećano. PBGC ne osigurava dodatni manjak u tim slučajevima budući da je plan još uvijek aktivan. Ako napustite posao, a niste u cijelosti stečeni, gubite bilo koji dio mirovine koji niste zaradili. Ovaj gubitak je trajan i ne može se vratiti.
Obzir
Razmislite o tome da nešto zadržite na putu osobne štednje. Ovaj osobni iznos štednje osigurava da ćete imati uštedu u mirovini, a to je pod vašom kontrolom u smislu doprinosa. Možete usmjeriti ulaganje u ovaj osobni račun za mirovinu i nećete izgubiti ništa ako odlučite promijeniti posao.