Imaš toliko razloga da ostaneš iznad ureda u uredu. Lijepi dečki zapravo ne završe posljednji put u profesionalnom svijetu, a vaši kolege i nadzornici će cijeniti nekoga tko obavlja posao i održava ga čistim. Ali sada imate još jedan razlog da ostanete pošteni na poslu: zbog toga izgledate sposobniji.
Psiholozi sa Sveučilišta Stanford upravo su objavili istraživanje o tome kako percipiramo nepoštene ili nemoralne ljude. Većina njihovih istraživanja istraživala je manje, ali ne beznačajne prijestupe, kao što je krađa u trgovini ili varanje. Mi zapravo ne volimo ljude koje klasificiramo kao nemoralne, nego pronalazimo nemoral u ljudima koje već ne volimo. Štoviše, studija je također pokazala da, unatoč našim prosvjedima, naše mišljenje o privatnom ponašanju neke osobe odražava način na koji vidimo njihov rad.
Sve to zajedno utječe na našu percepciju ljudi na poslu. Manje pošteni ljudi smatraju se manje sposobnima; istraživači nagađaju da bi to moglo biti zato što mislimo da ti ljudi imaju nisku socijalnu inteligenciju, da nisu dobri u vođenju društvenih situacija. Ali studija ima drugu stranu, onu koja može ili ne mora biti ohrabrujuća.
Nepošteni ljudi visoke socijalne inteligencije smatrani su "makijavelističkim, lukavim i strateškim", navodi se u priopćenju. To može objasniti zašto smo tako prisiljeni priča o korporativnim malverzacijama, ali je također istina da loše postupanje i loše ponašanje ne daju najbolje rezultate, subjektivno ili objektivno. Dakle, pogriješite na strani da činite pravu stvar, ako imate izbor - zapravo ćete vjerojatno biti nagrađeni za to.