Dojenje je u zadnje vrijeme u vijestima iz najnevjerojatnijeg razloga: Predsjednik Sjedinjenih Država odabrao je borbu oko hranjenja hranom s Ujedinjenim narodima, do te mjere da prijeti povlačenjem financijske i vojne potpore od zemalja koje promiču dojenje preko hranjenja,
Roditelji svih dobi znaju da svatko ima mišljenje o tome kako hraniti djecu. Istraživači sa Državnog sveučilišta Michigan došli su do iznenađujućeg zaključka o tome tko ima najveći utjecaj na dojenje novih roditelja. Njihova studija pokazuje da nisu prijatelji ili obitelj već suradnici koji naposljetku potiču nove roditelje da nastave ili odustanu od dojenja.
U anketi od 500 zaposlenih majki, više od polovice onih koji su odlučili dojiti nakon povratka na posao odustalo je od prakse u roku od jednog do šest mjeseci. Oni koji su nastavili govorili su da su ohrabrenje i podrška kolega odigrali veliku ulogu u njihovoj odluci. "Na radnom mjestu, ovisnost dojiteljske žene o tome je veća jer ona mora raditi kolegijalno sa suradnicima, dobiti podršku kako bi pomogla s vremenom kada je udaljena od svog stola, i na kraju pokušati umanjiti" dobivate pauzu i Ne 'stigmatiziram', izjavila je suautorica Joanne Goldbort u priopćenju.
Već znamo da su zaposlene mame najsretnije na poslu kada imaju svoje kolege na svojoj strani. Novo roditeljstvo je puno i skupo vrijeme. U konačnici, odluka je njihova, no ipak im ured može pomoći da donesu takvu odluku.