Sadržaj:
Mnogi radnici provode svoje živote sanjajući o umirovljenju, ali stvarnost ne ispunjava uvijek maštu. Postoje prednosti i mane za odlazak u mirovinu, kako u pogledu financija tako iu pogledu životnog stila. Razumijevanje mogućih negativnih posljedica nazivanja karijerom može vam pomoći u boljem prijelazu s uloge radnika na ulogu novog umirovljenika.
Više vremena
Vrijeme je dragocjena roba, a ona koju umirovljenici imaju u izobilju. Bez odgovornosti i stresa posla, umirovljenici mogu slobodno posjetiti svoju djecu i unuke kad god žele. Umirovljenici također mogu putovati koliko god njihovi proračuni dopuštaju, ili koristiti svoju novootkrivenu slobodu da preuzmu novi hobi ili istraže nove interese. Neki umirovljenici pronalaze veliko zadovoljstvo u obavljanju dobrotvornih poslova ili služe kao volonteri u zajednici, a njihov novi način života daje im dovoljno vremena da se bave tim strastima.
Veća fleksibilnost
Umirovljenje osigurava veću razinu fleksibilnosti i slobode, dopuštajući bivšim radnicima da rade ono što žele učiniti kada to žele. Umirovljenici koji vole putovati slobodni su iskoristiti last minute ponude, budući da u trenutku mogu poletjeti bez šefa ili odgovornosti za posao. Oni koji žele nastaviti voljeti hobi mogu to učiniti puno radno vrijeme, bez brige o slobodnom vremenu ili prekidima iz ureda.
Manje financijske sigurnosti
Umirovljenici mogu otkriti da njihov novi životni stil pruža veću slobodu, ali manje financijsku sigurnost. Nedostatak stalne plaće može biti veliki šok, čak i za umirovljenike s znatnom štednjom u mirovini. Može potrajati neko vrijeme da se napravi prijelaz između marljivo štednje za umirovljenje i potrošnje u to gnijezdo, pa čak i dobro umirovljeni umirovljenici mogu brinuti da će im se novac iscrpiti prerano. Ovaj nedostatak financijske sigurnosti još je gori za umirovljenike kojima nedostaje značajno jaje i moraju se osloniti na socijalne provjere i možda na malu mjesečnu mirovinu.
Dosada
Mnogi umirovljenici smatraju da im je nakon prvih nekoliko godina jednostavno dosadno. Nakon 30 ili 40 godina ustajanja i odlaska na posao svaki dan, neki umirovljenici jednostavno osjećaju da nemaju strukturu posla. Umirovljenici također mogu propustiti osobne i društvene aspekte zapošljavanja, uključujući svakodnevne interakcije sa suradnicima, dijeliti priče i ručkove. Umirovljenici se mogu boriti protiv ove dosade tako što će se zaposliti sa skraćenim radnim vremenom ili će obavljati neke konzultantske ili dobrotvorne poslove.