Sadržaj:
Dan lječilišta služe višestrukim svrhama, počevši s rješavanjem estetskih potreba pojedinaca. Tretmani lica i masaže su uobičajena pojava, uz potpunu njegu kože i opuštanje. Kao i kod drugih vlasnika salona, vlasnici dnevnih kupališta moraju zadržati kupce i dobiti nove kako bi zadržali svoje plaće. Dakle, koliko zarađuju je nedosljedno i može uvelike ovisiti o marketingu i kvaliteti usluge.
Prosječna plaća
Iako Zavod za statistiku rada ne navodi stvarnu plaću vlasnika dnevnih spa centara, ona daje naznaku o tome što bi mogli zaraditi u tipičnoj godini, pogotovo jer neki često rade kao tehničari. Ured navodi da je prosječna plaća po satu stručnjaka za njegu kože, koja uključuje dnevne spa radnike, 13,81 dolara od 2008. godine. Zarada može biti veća za one s iskustvom, dok oni koji rade u većim, poznatim salonima mogu zaraditi veće plaće.
Brojevi
Tree.com navodi da je prosječna godišnja plaća vlasnika dnevnog spa-a između 35.000 i 120.000 dolara, prema stručnjacima spa industrije Skip Williamsu. Usporedbe radi, vlasnici malih spa centara mogu zaraditi između 80.000 i 100.000 dolara, u usporedbi s više od 100.000 dolara za vlasnike velikih turističkih lječilišta, prema vodiču za posao vlasnika banja iz 2008. godine.
Bliži pogled
Williams dodaje da na plaću mogu utjecati čimbenici kao što su lokacija spa centra (grad nasuprot zemlje), troškovi liječenja i koliko korisnici plaćaju za uslugu. Vlasnici dnevnih kupališta s više od jednog spa centra mogu zaraditi više prihoda, što je dobro u rasponu od šest brojeva. Nije potrebno formalno obrazovanje za vlasnike dnevnih kupališta i ne moraju pohađati škole za kozmetiku.
Utjecaj troškova
Što jedan dan spa vlasnik donosi kući u platiti može biti negativno utjecati na troškove potrebne za pokretanje njihove spa. Ti troškovi mogu uključivati plaće i naknade zaposlenicima, provizije pružateljima spa usluga te troškove marketinga i opreme. Dok smanjenje troškova može biti opcija za vlasnike da povećaju svoju zaradu, plaćanje troškova kao što su plaćanje godišnjeg odmora, zdravstveno osiguranje i plaćeno obrazovanje može pomoći u odvajanju njihovih toplica od konkurencije.