Sadržaj:
Kalifornijsko radno pravo ne zahtijeva od poduzeća da svojim zaposlenicima osiguraju otpremninu kada su otpušteni ili otpušteni. Međutim, ako se tvrtka odluči dati zaposleniku otpremninu, postoje porezni problemi koje poslodavac i zaposlenik moraju uzeti u obzir. Obavijest Kalifornijske tvrtke koje svojim zaposlenicima pružaju otpremnine u skladu sa Zakonom o osiguranju dohotka od umirovljenja zaposlenika iz 1974. također moraju slijediti savezni zakon o zapošljavanju.
Otpremnina
Otpremnina je nadoknada za nezaposlenost koju plaća poslodavac uz svaku naknadu za zaposlenje koju nude federalni i državni programi za nezaposlene. Iako su općenito uključeni zajedno, otpremnine ne uključuju plaćeni godišnji odmor, bolovanje ili konačnu plaću. Neka poduzeća koriste ovu otpremninu kao zaslađivač kako bi potaknula otpuštene radnike na potpisivanje svih zahtjeva, što je dokument koji jamči da bivši zaposlenik neće tužiti poslodavca u budućnosti.
Federalni porez
Otpremnina se smatra oporezivom dobiti od strane Porezne uprave. Kalifornijski porezni obveznici koji su izgubili posao moraju plaćati poreze na svoje otpremnine tijekom porezne godine u kojoj su primljeni. Vaš poslodavac treba zadržati porez na vašu otpremninu i uključiti iznos u vaš porezni obrazac W-2. Savezni porez na otpremnine ovisi o visini i okolnostima poreznog obveznika. Međutim, standardni odbitak za federalne poreze na otpremninu iznosi 25 posto. Na primjer, ako primite 1.000 dolara za otpremninu, vaš poslodavac može zadržati 250 dolara prema saveznom porezu na dohodak.
California State Tax
Kalifornija ne zahtijeva od nezaposlenih radnika plaćanje poreza na naknade za nezaposlene. Međutim, što se tiče poreza, California razmatra otpremninu kao dio vaše plaće, a ne kao naknadu za nezaposlenost. Standardni odbitak na otpremninu za poreze države Kalifornije iznosi 6 posto. Opet, vaš poslodavac bi trebao zadržati ovaj iznos iz vaše neto otpremnine i detaljno ga navesti u obrascu W-2. Međutim, ako vaš poslodavac ne zadrži poreze - savezne ili državne - na vašem otpremnini, možda ćete sami morati izvršiti procijenjena plaćanja.
Medicare i socijalna sigurnost
Iako je otpremnina podložna porezu na dohodak, ona ne podliježe uvijek porezima Medicare i socijalnog osiguranja. Prema odluci Suda Federalnih tužbi iz 2002., otpremnina zaposlenika koji su nevoljno otpušteni smatra se dodatnom naknadom za nezaposlenost i ne podliježe porezima za Medicare i socijalnu sigurnost. Međutim, ako je poslodavac primio otpremninu kao bonus u zamjenu za dobrovoljno prestanak radnog odnosa, to se može smatrati dijelom njihove plaće i stoga podliježe porezu na Medicare i socijalno osiguranje.