To je ekonomija tražitelja posla, ili nam tako govori konvencionalna mudrost. Dostupno je više radnih mjesta od radnika za njihovo popunjavanje, a to bi trebalo značiti da bilo tko od nas može napisati vlastitu ulaznicu. Ipak, nije baš tako jednostavno - u stvari, nije vjerojatno da vas sljedeći posao neće unaprijediti onoliko koliko želite.
Novi podaci tvrtke Glassdoor pokazuju da se rast plaća usporio i nastavlja usporavati. To nije solidan pokazatelj, ali može biti razlogom da vaša očekivanja budu fleksibilna. "Slabljenje rasta plaća znak je upozorenja za tržište rada dok budemo razmišljali o 2019. godini", rekao je Daniel Zhao iz Glassdoora za CNBC, "ali vrijeme će pokazati hoće li se taj trend smanjiti."
Najvažnije je da postoji inverzija u kojoj poslovi vide povećanje plaća: Visoko plaćene karijere u bijelim ovratnicima, kao što je softverski inženjer ili paralegal, stagniraju ili padaju, dok radna mjesta s minimalnom plaćom dobivaju poticaj iz različitih država i gradova podižu na satu. Međutim, jedan od rijetkih načina za napredovanje ranih i srednjih radnika je mijenjanje posla. Ako se plaće ne mijenjaju, znajte da bi to mogao biti ekonomski trend, a ne izjava o vašoj vrijednosti zaposlenika.
Što god odlučili učiniti ove godine, držite vaše mreže sokovima i ostanite profesionalni ako prekinete svoj posao. U redu je mrziti poziciju u kojoj se nalazite, čak i ako ste tu samo da je zabodete; imate na raspolaganju mnogo vještina i ako možete pronaći ulogu koja vas više ispunjava, to bolje.