Radno mjesto nije uvijek osmišljeno kako bi nas držalo na zdraviji način. Zahvaljujući otvorenom uredu, među ostalim čimbenicima, svaki dan može biti hladno ili još gore. Loše liječenje može pogoršati psihičke i fizičke zdravstvene probleme. Sve što je rečeno, postoje načini na koje nam to može pomoći da se oporavimo.
Istraživači sa Sveučilišta East Anglia i švedskog Sveučilišta Uppsala upravo su objavili studiju o zaposlenicima koji se vraćaju na posao nakon lošeg zdravstvenog stanja. Proučavali su radnike koji se bore s depresijom i tjeskobom, kao i one koji se bave problemima mišićno-koštanog sustava (uključujući i radno sjedenje). Krajnji je cilj bio vidjeti što ujedinjuje zaposlenike koji su ostali na poslu tri mjeseca bez ponovnog oboljenja.
Kratka verzija, prema priopćenju za tisak, je "podrška linijskih menadžera ili nadzornika i suradnika, zaposlenika koji imaju pozitivan stav i visoku samoučinkovitost - njihovo uvjerenje u svoje sposobnosti za postizanje cilja ili ishoda." Prethodne studije pokazale su da su nove majke koje se vraćaju s rodiljnog dopusta najsretnije kad ih njihova radna mjesta podržavaju, neovisno o temperamentu djeteta. Nije iznenađujuće da je okruženje u kojem provodimo, u prosjeku trećinu našeg dana, ključno za naše zdravlje i dobrobit.
Bilo da ste menadžer ili kolega, promičete "kulturu koja čini da se radnici koji se vraćaju osjećaju cijenjenim, dostojnim, a ne nužno okrivljuju za odsutnost", kao što kaže glavni autor Abasiama Etuknwa, dug put vodi ka očuvanju zdravlja ureda za svatko.