Evo koliko ste novca izgubili u plaći

Svi smo čuli za razliku u plaćama. U njemu je opisana razlika u plaćama muškaraca i žena koji rade isti posao. Danas je taj jaz manji nego ikad. U 2015. žene koje su radile na puno radno vrijeme činile su oko 80 centi za svaki radnik koji je radio u dolarima.

kredit: Telegraph

To je razlika od 20% i velika stvar kada počnete govoriti o plaćama poduzeća. To znači da čovjek može zaraditi 100.000 dolara na poziciji - ali žena u istoj ulozi vjerojatno će zaraditi samo 80.000 dolara.

U prosječnoj godini možete izgubiti i do 20.000 dolara. To nije glupostpromijeniti,jer su ti gubici složeni tijekom života vaše karijere.

Planirajte raditi 10 godina duže kako biste nadoknadili izgubljenu plaću

kredit: whitehouse.gov

Nacionalni centar za žensko pravo procjenjuje da će zaposlene žene na kraju izgubiti 418.800 dolara zbog karijere koja traje 40 godina. Trebali biste raditi dodatnih 10 godina duže od svojih muških kolega - i to je samo da biste ih prekinuli. Obamina administracija je naplatila nešto više na 431.000 dolara.

Vaši gubici idu izvan vaše plaće

kredit: Philly Voice

Dovoljno je loše da vam razlika u plaćama svake godine košta stvarne gubitke. Ali cijena prelazi ono što ne ostvaruješ u plaći.

Sjeti se, vaš poslodavac-sponzorirane 401 (k) plan je vezan za koliko ste napravili na svom poslu. 10% od 100.000 USD plaće iznosi 10.000 USD godišnje koje plaćateua 401 (k). Ali 10% od 80.000 $ plaće? To je samo 8.000 dolara.

Dok 2.000 dolara ne može izgledati kao da je važno na duge staze, trošak se povećava kada uzmete u obzir složene kamate na novac koji investirate u svoj 401 (k). Recimo da vaš muški kolega doprinosi sa svojih 10% ili 10.000 dolara svojoj 401 (k) svake godine. Uz pretpostavku povrata od 5%, na svom će računu na kraju 20 godina imati $ 357.060,25.

Ali ako doprinesete 10%, što je samo 8.000 dolara godišnje, imat ćete samo 285.886,28 dolara.

Na kraju 20-godišnjeg razdoblja, razlika u plaćama mogla bi vidjeti vašeg muškog suradnika sa 71.173,97 dolara više u svom gnijezdu. A niti jedan od tih brojeva ne uzima u obzir druga pitanja, kao što su plaće izgubljene zbog porodiljskog dopusta ili odgovornosti za brigu o djeci koje padaju na žene umjesto na muškarce.

Ono što žene mogu učiniti kako bi se borile protiv razlike u plaćama

kredit: Getty

Borba na političkom bojištu za promjenu politika ili društava osjeća se nevjerojatno (iako je to ključni dio onoga što svi trebamo učiniti ako želimo eliminirati stvari poput jaza u plaćama). Ako vas to zaustavlja od poduzimanja akcije, znate da postoje stvari koje možete učiniti upravo sada i odmah utjecati na vašu plaću - i stoga, koliko financijskih gubitaka možete spriječiti u svojoj karijeri.

Što je najvažnije? Pregovarajte o svojoj plaći i proaktivno tražite podizanje pozicija na poslu. Trenutno to čini samo 16% žena!

Mnogo je razloga zbog kojih postoji jaz u plaćama, ali činjenica da muškarci jednostavno traže više novca od žena jedan je od čimbenika koji radnice lako mogu ukloniti iz svojih jednadžbi.