Sadržaj:
U Illinoisu, nezaposleni radnici i oni koji rade smanjeno radno vrijeme mogu podnijeti zahtjev za naknadu za nezaposlene preko Odjela za sigurnost zaposlenja. Radnici koji ispunjavaju uvjete mogu primati naknade u trajanju do 26 tjedana bez federalnih proširenja. Nakon odsluženja jednog tjedna neplaćenog razdoblja čekanja, odjel će tjedno primati povlastice povlaštenim podnositeljima zahtjeva. Illinois zakon zahtijeva od odjela za smanjenje naknade za nezaposlene za podnositelja zahtjeva primaju mirovinu ili bilo koju drugu vrstu mirovine.
kvalificiranost
Zakon o osiguranju za slučaj nezaposlenosti u Illinoisu uspostavlja pravila prihvatljivosti za naknade za nezaposlene. Odjel za sigurnost zaposlenja upravlja Zakonom o osiguranju za slučaj nezaposlenosti u Illinoisu i zahtijeva da podnositelji zahtjeva ispune monetarna i nemonetarna pravila prihvatljivosti. Osim što zahtijeva dovoljan iznos plaće zarađen tijekom osnovnog razdoblja zaposlenja, Zakon o osiguranju za slučaj nezaposlenosti ograničava pogodnosti za podnositelje zahtjeva koji su nezaposleni bez vlastite krivnje, traže raspoloživo radno mjesto i dostupni su da prihvate odgovarajući posao u skladu s njihovim obrazovanjem,
Određivanje koristi
Ako Odjel za sigurnost zaposlenja utvrdi da je podnositelj zahtjeva prihvatljiv za primanje naknada, Zakon o osiguranju za slučaj nezaposlenosti Illinois zahtijeva od odjela da razmotri sve druge raspoložive prihode koje podnositelj zahtjeva prima. Za mirovinu ili isplatu mirovine za socijalno osiguranje, odjel može smanjiti tjednu naknadu za osiguranje za pola.
Ako podnositelj zahtjeva primi mirovinu od poslodavca koji je uplatio cijeli doprinos bez da mu je dužan doprinijeti planu, zakon iz Illinoisa zahtijeva od odjela da smanji naknade za polovicu. Nadalje, kako bi se odbio od naknada, podnositelj zahtjeva mora primati isplate mirovina od poslodavca na baznom razdoblju. Drugim riječima, ako se novčana podobnost podnositelja zahtjeva temelji na povijesti plaća poslodavca koji financira mirovinski plan, odjel će smanjiti naknade.
Formula za smanjenje
Zakon iz Illinoisa smanjuje povlastice koristeći formalni izračun kojim se mjesečna isplata mirovine dijeli s 30 i pomnožava sa 7. Ako je poslodavac baznog razdoblja pridonio planu, tjedni se iznos dalje dijeli s pola. Iz toga proizlazi ukupni tjedni iznos naknade. Međutim, ako se mirovina isplaćuje od poslodavca izvan osnovnog razdoblja zaposlenja (četiri od pet kalendarskih kvartala prije podnošenja zahtjeva za nezaposlenost), odjel neće smanjiti tjedne isplate tužitelja.
Ograničenja
Ako zaposlenik odustane bez opravdanog razloga i prima prijevremene mirovine prije navršene starosne dobi za umirovljenje, kako je utvrđeno pravilima programa mirovinskog doprinosa, odjel može uskratiti povlastice, jer je dobrovoljna ostavka bez opravdanog razloga osnova za odbijanje. Slično tome, zaposlenik koji odustane nakon navršene dobi za umirovljenje mora biti ukinut zbog nedostatka posla ili dobrovoljno podnio ostavku zbog dobrog razloga. U pravilu se mirovina ne smatra valjanim razlogom za prestanak radnog odnosa. Međutim, zaposlenik koji je prekinuo radni odnos na temelju diskriminacije zbog starosti i kršenja zakona o državnoj i federalnoj antidiskriminaciji u zakonima o zapošljavanju, mogao bi ostvariti pravo na naknadu. On mora tražiti posao i uključiti se u aktivno traženje posla dok prima tjedne beneficije.
Razmatranja
Budući da se državni zakoni često mogu mijenjati, ne koristite te informacije kao zamjenu za pravni savjet. Potražite savjet preko odvjetnika koji ima dozvolu za obavljanje odvjetništva.