Sadržaj:
- 1. Reci mi o sebi.
- 2. Zašto napuštate svoju trenutnu tvrtku?
- 3. Koja je vaša najveća slabost?
- 4. Koji raspon plaća tražite?
- 5. Koja pitanja imate za mene?
Imate razgovor za posao, to je sjajno! Ali ne možete ući bez spremnog arsenala. Što se tiče intervjua za posao, često se postavljaju ista (ili slična) pitanja; što znači, priprema je zapravo lakša nego što mislite. Ipak, ta pitanja mogu biti nezgodna, zbog čega je razmišljanje o njima prije intervjua najvažnije. Da bismo pomogli s nadolazećim intervjuom, porazgovarajmo o pet vrlo popularnih pitanja za intervju i neke sjajne načine da im odgovorimo. Jedina stvar koju ne želite je pronaći sebe bez riječi.
1. Reci mi o sebi.
Ako si morao uložiti novac, možeš se kladiti da je to prvo pitanje. Dok vam mozak može iznenada ostati prazan (na isti način kao i kad vas netko pita što radite za zabavu), ovdje je najvažnije odgovoriti. Uglavnom ono što intervjuer traži je točka iskaza: žele čuti široki pregled vašeg života i profesionalnih iskustava. Najbolje je pripremiti odgovor od jedne minute. Koristite svoju minutu da sažmete gdje se nalazite u svojoj karijeri, kako ste stigli tamo, i snage koje ste savladali u zadnjem poslu. Ako ste još uvijek u ranoj karijeri, razgovarajte o svojim studijama, strastima i kako su vas interesi doveli na ovaj intervju za posao. Sve što kažete treba istaknuti zašto ste potpuno u pravu za taj posao. Vježbajte ovaj odgovor naglas. Osjećaj samouvjerenost u tome. Gotovo da možete jamčiti da će vam biti postavljeno pitanje.
2. Zašto napuštate svoju trenutnu tvrtku?
Ovdje je najvažnije da nikada ne bacite stari posao, starog šefa ili stare suradnike ispod autobusa. Sve to čini da se činite glupim ili nelojalnim, a to nitko ne želi. Međutim, to pitanje može biti zastrašujuće. Ako ste dobili otkaz ili ste ga pustili, morate doći čist. Recite im što ste naučili iz iskustva, kako ste rasli i nastavili dalje. Ako je riječ o smanjenju ili smanjenju proračuna, to su pitanja koja svatko razumije. Ako ste napustili (ili odlazite) sami, jasno stavite do znanja da odlazite kako biste rasli i slijedili nove izazove i mogućnosti. Definitivno jasno stavite do znanja da mislite da je ova nova tvrtka dobro mjesto za obje te stvari.
3. Koja je vaša najveća slabost?
Reći "perfekcionizam" je samo neuspješno. Stvar o ovom pitanju je da možete biti prilično iskreni, sve dok (a) vaša slabost nije ključni dio posla, i (b) pokazujete da poduzimate korake kako biste je poboljšali. Ovdje ispitivač želi izmjeriti vašu razinu samosvijesti. Možda možete reći nešto poput: "razgovarati na telefon, ali sam nedavno napravio cilj zamijeniti jednu e-poštu za telefonski poziv dnevno." Na primjer, vaša slabost ne može biti "ispunjavanje rokova", ali to može biti nešto poput "postajanja nervoznim dok govorite pred gomilom."
4. Koji raspon plaća tražite?
Novac je nezgodan! Preboli to. Ovo pitanje zahtijeva malo domaće zadaće, i pobrinite se da to učinite prije intervjua. Posjetite web-lokacije kao što su PayScale i Glassdoor i napravite mali rekonstrukciju. Vjerojatno ćete završiti s rasponom plaća, a naš savjet je spomenuti najveći broj na toj ljestvici. Izgledi su da nećete dobiti točno onu sliku koju tražite, ali nadamo se da ćete se susresti na broju s kojim se obje strane osjećaju ugodno. Pucaj za mjesec!
5. Koja pitanja imate za mene?
Šokantno je koliko ljudi govori nešto u smislu: "Ne, sve si pokrio!" Iako je to lijepo čuti, ovo je zaista prilika da pokažete svoju razinu zanimanja i angažmana, a također i da dobijete nešto o vašem potencijalnom budućem radnom mjestu. "Možete li mi reći kakav bi bio tipičan dan?" je veliko pitanje. Pitajte ih o poslovnoj kulturi, pitajte ih o budućim projektima, pitajte ih o njihovom omiljenom dijelu rada ili o sljedećim koracima u procesu zapošljavanja. Ovo je trenutak za dobivanje i davanje informacija i za interakciju na ljudskiji način. Ovo pitanje može dovesti do toga da se situacija manje osjeća kao intervju, a više kao prirodan razgovor između suradnika. Završite na visokoj noti! Slobodno pitaj.