Plaćanja bonusa ili provizija su oblik plaća u Kaliforniji. Postoje dvije vrste bonusa: diskrecijski i zaradio. Država različito tretira ova dva oblika dohotka. To je najvažnija razlika zasluženi bonusi utječu na stopu obračuna satnice pri određivanju prekovremenog rada za ne-oslobođene, ili satne, zaposlene, dok diskrecijske bonuse nemoj.
Kalifornijski zakoni o radu vrlo su jasni kada se plaće i bonusi moraju isplatiti.
-
Ako vaš poslodavac prekine radno mjesto, sve vam se plaćaju taj dan. Provizije i zarađeni bonusi računaju se kao plaće; diskrecijski bonusi ne.
-
Ako odustanete, vaš poslodavac mora vam platiti u roku od 72 sata. Međutim, ako ste podnijeli ostavku najmanje 72 sata unaprijed, poslodavac vam mora platiti na posljednji dan u tvrtki.
Vaš sada bivši poslodavac mora platiti svoj konačni ček u roku od 72 sata od trenutka kada izađete, ili vam duguje kaznu jednaku danu plaće za svaki dan on prelazi krajnji rok. Maksimalna kazna je 30 dana od plaće.
Ako tvrtka prestane s radom prije bonus vremena, ona može ili ne mora imati pravo na naknadu. Provizije koje su zarađene moraju biti plaćene, ali diskrecijski bonusi su mračniji.
Vi imate pravo na bonus samo ako to nije uvjetovano zaposlenjem. Drugim riječima, ako je bonus ovisan samo o završetku zadatka, bilo da ste ostali kod tvrtke ili ne, ako ste izvršili zadatak, dobivate bonus.