Sadržaj:
401 (k) je poslodavac-sponzoriran mirovinski plan koji dopušta prije poreza doprinosa, koji porezne uštede, Da biste omogućili značajku pretplaćivanja, plan mora biti tradicionalni 401 (k) ili sličan tip kao što je SIMPLE 401 (k) ili sigurna luka 401 (k). Doprinosi za pretporeze oslobođeni su određenih poreza.
Federalni porez na dohodak
Predračun 401 (k) odbitaka ne podliježu saveznim porezom na dohodak. Poslodavac oduzima doprinos od plaća prije zadržavanja saveznog poreza na dohodak, snižavanje oporezivih plaća zaposlenika. Kada se zaposlenik povuče iz plana, ona će dugovati savezni porez na svoje doprinose.
Porez na dohodak države
Većina država ne zahtijeva da poslodavci zadrže državni porez na dohodak od 401 (k) doprinosa za pretplatu. Ipak, državni zakoni se razlikuju. Poslodavci se mogu obratiti državnoj agenciji za prihode kako bi utvrdili treba li porez na dohodak države odbiti od doprinosa 401 (k).
Na primjer, poslodavci u Pennsylvaniji moraju faktor u 401 (k) odbitaka kada zadržati porez na dohodak države. Zaposlenik, međutim, neće dugovati Pennsylvania poreza na dohodak na njegove doprinose na povlačenje. Doprinosi poslodavaca i zarade od ulaganja također se ne oporezuju u Pennsylvaniji.
Lokalni porez na dohodak
Gradovi i županije koji nameću lokalni porez na dohodak obično ne zahtijevaju oduzimanje od 401 (k) doprinosa, Lokalni zakoni se razlikuju, pa se može primijeniti iznimka. Na primjer, poslodavci u Pennsylvaniji moraju uzeti lokalni porez na dohodak od 401 (k) doprinosa. Poslodavci se mogu posavjetovati s državnom agencijom za prihode ili lokalnim poreznim procjeniteljem zbog pravila zadržavanja u vezi s 401 (k).
401 (k) Izvještavanje
Odbitci iz predračuna 401 (k) nisu uključeni u federalne plaće, ili okvir 1, W-2 zaposlenika. U informativne svrhe, poslodavac može staviti iznos pretporeza u polju 12, pod šifrom "D." Ako su odbici izuzeti od državnih i lokalnih poreza, oni se ne računaju u državnoj ili lokalnoj plaći, što su okviri 16 i 18. Prilozi 401 (k) doprinosi moraju biti uključeni u plaće socijalne sigurnosti (okvir 3) i plaće u Medicareu (okvir 5).