Sadržaj:
- Plaća u punom radnom vremenu
- Dužnosti upravljanja s punim radnim vremenom
- Raspon plaća u punom radnom vremenu
- Primjena s UPS-om i dodatnom kompenzacijom
United Parcel Service, ili UPS, isporučuje teret i pakete iz brojnih objekata diljem Sjedinjenih Država. Svaki od ovih objekata ima svoje odvojeno stalno osoblje koje nadzire svakodnevne operacije i lokalne zaposlenike. Budući da su menadžeri s punim radnim vremenom na najvišoj razini zaposlenosti za svaki ured UPS-a, oni su općenito i na vrhu ljestvice plaća.
Plaća u punom radnom vremenu
Menadžeri koji započinju s punim radnim vremenom u UPS-u mogu očekivati da će dobiti plaću glavnog direktora. UPS nudi konkurentne plaće u skladu s nacionalnim prosjekom. Početna plaća generalnih menadžera s punim radnim vremenom, prema US Bureau of Labor Statistics, iznosi otprilike 47.000 do 65.000 dolara godišnje, ili satnicu od otprilike $ 23 do $ 31, ovisno o prethodnom obrazovanju i radnom iskustvu zaposlenika. Manje iskustva pada prema donjem kraju tog raspona, dok više iskustva i obrazovanja padaju na viši kraj tog raspona plaća.
Dužnosti upravljanja s punim radnim vremenom
Stalni menadžeri UPS-a imaju brojne odgovornosti i obično rade samo 40-satni radni tjedan. Neke od odgovornosti upravljanja UPS-om uključuju zapošljavanje, kontrolu produktivnosti, disciplinu i otpuštanje zaposlenika tvrtke, stjecanje novih kupaca, zadržavanje postojećih carina i osiguranje usklađenosti sa svim propisima o radnom mjestu. Menadžeri u UPS objektima mogu svakodnevno komunicirati s kupcima, rukovateljima paketa i članovima prodajnog osoblja tvrtke.
Raspon plaća u punom radnom vremenu
Ako zaposlenik ostane na rukovodećem položaju u UPS-u i održava dobru poziciju u tvrtki, plaća zaposlenika s punim radnim vremenom će se općenito povećati kako zaposlenik stječe novo iskustvo u radu i godine radnog staža u tvrtki. Prema uredu za statistiku rada u SAD-u, srednja plaća za generalne menadžere je gotovo 95.000 dolara, dok vrhunski plaćeni menadžeri zarađuju više od 142.000 dolara godišnje.
Primjena s UPS-om i dodatnom kompenzacijom
Tražitelji zaposlenja u potrazi za stalnim radnim mjestom u UPS-u to mogu učiniti putem internetske stranice tvrtke. Radna mjesta na UPS-u s punim radnim vremenom nisu ograničena na trenutne zaposlenike. Odjeljak "Traženje posla" na web-mjestu UPS-a omogućuje potencijalnim podnositeljima zahtjeva da pretražuju dostupne poslove u UPS-u po državama. Ako je u stanju u kojem podnositelj zahtjeva traži zaposlenje, na raspolaganju je položaj rukovoditelja s punim radnim vremenom, tada podnositelj zahtjeva može postaviti profil i ispuniti i podnijeti prijavu putem interneta. Kao i drugi veliki poslodavci, UPS nudi dodatke zaposlenicima uz normalnu plaću. Prednosti uključuju zdravstvene planove, plan kupnje dionica zaposlenika, mirovinski plan, podjelu dobiti i naknadu školarine.