Plaća nije samo jednostavan broj. Vaša plaća također može uključivati bezbrojne pogodnosti, od fleksibilnosti radnog mjesta do besplatnih zalogaja do velikih popusta na članstva u teretani. Često se pojavljuju i neke druge povlastice, poput usklađivanja mirovinskih doprinosa ili zdravstvenog štednog računa. Jedna od najčešćih, osobito ovih dana, je burzovna opcija.
Istraživači sa Sveučilišta u Kaliforniji, Berkeley, istražuju kako se dioničke opcije zaposlenika mogu isplatiti za tvrtke. Njihovi podaci donijeli su zanimljiv rezultat: radnice su imale veću vrijednost - to jest, njihove dioničke opcije koštale su tvrtku za 2 do 4 posto više od muških. Razlog je jednostavan: žene duže zadržavaju svoje dioničke opcije.
Osnovna teorija koja stoji iza dioničkih opcija je da tvrtke klađenje na zaposlenike unovčavanje prije određenog datuma, obično godina u budućnosti, kada su opcije dosežu svoju punu vrijednost. Istraživači iz Berkeleya također su otkrili da opcije koje daju mjesečne (a time i brže), a ne godišnje, imaju manji prinos za zaposlenike. Ukratko, ako si možete priuštiti da budete strpljivi ili ako ste prirodno konzervativniji u ulaganju, ostavite svoje dioničke opcije na duži rok.
Naravno, također je vrijedno spomenuti da bez obzira na plaću ili kombinaciju pogodnosti koje dobivate na poslu, vaš rad vrijedi oko tri puta više nego tvrtka. Ako ste u potrazi za novim poslom ili samo povišicom, provjerite da znate sve načine da provjerite da li će taj novac biti vrijedan za vas.