Kako tražiti zaslužuje vas podići

Zaslužuješ povišicu, znaš da znaš! Previše dugo radite istom stopom i vrijeme je za adekvatnu kompenzaciju - to je bio test, nikad to ne kažite osobi koja je zadužena za vaše plaće. Postoje različiti načini za ulazak u nijansirani razgovor o podizanju, a najbolje što možete učiniti je pripremiti se. Dok će vam mnogi reći "samo pitajte!" taj savjet ne uzima u obzir umjetnost i znanost potrebne za dobivanje onoga što želite. Dakle, ako je povišica na vašem umu, evo nekoliko savjeta kako se uputiti u onaj stresniji razgovor.

1. Napravite domaću zadaću.

To je dio molbe za povišicu u kojoj radite neka istraživanja i postavite sebi neka vrlo važna pitanja. Što čine drugi ljudi u vašem području? Što čine drugi ljudi sa sličnim pozicijama? Je li se tvrtka promijenila otkad ste bili zaposleni? Je li se vaša pozicija promijenila? Vaša vrijednost dodajete? Što je s trendovima u plaćama? Također, istraživanja sugeriraju da davanje određenog broja zahtjeva ($ 64,000) pomaže, i na kraju vas dobiva više od izgovaranja, "između 60.000 i 70.000 dolara."

Istraživanje će biti temelj vašeg zahtjeva, stoga se pobrinite da dođete naoružani odgovorima i ostavite svoje emocije na vratima.

2. Postavite vremensku traku.

Kada će ovaj zahtjev preći najbolje? Ako postoji formalni proces za zahtjeve za podizanje, držite se toga. Ako u vašoj tvrtki nema postupka pregleda, svakako obratite pozornost na svoju profesionalnu godišnjicu i iskoristite taj datum kao vrijeme za razmišljanje. "Moja dvogodišnja obljetnica s tvrtkom dolazi," je sjajan način za početak ovog razgovora, a podsjeća i vašeg šefa na to koliko dugo ste bili predani timu.

3. Objasnite zašto to zaslužujete.

Svatko želi povišica, ali ono što je potrebno da čuju ovlasti - zašto to zaslužujete. Raspravite o svojoj izvedbi; raspraviti postignute ciljeve i postignute ciljeve; razgovarati o novim odgovornostima. Ostanite pozitivni, naglasite koliko vam se sviđa pozicija, i jasno stavite do znanja da želite da vaša naknada bude usklađena s vašim novim odgovornostima.

4. Pokažite svoju predanost.

Vaš šef ili menadžer također vjerojatno žele čuti da ste odani. Objasnite koje nove projekte očekujete u budućnosti i kako želite pomoći tvrtki da raste. Ako investirate u njih, vjerojatnije je da ćete uložiti u vas.

5. Imajte rezervni plan.

Odgovor na vaš zahtjev mogao bi biti "ne" i biti spreman na to. Uvijek možete iskoristiti različite stvari - kao što su vrijeme odmora ili mogućnosti za razvoj karijere. Možete zatražiti i privremenu reviziju izvedbe kako ne biste morali čekati cijelu godinu da biste ponovno pitali. "Ne" je moguće, ali priprema za to pomoći će ublažiti udarac.

Pitanje za povišicu svakako može biti stresno, ali dolazak u pripremljenu pomoć će vam pomoći da zadržite taj angst u provjeri.