Sadržaj:

Anonim

Kada napustite poslodavca, izgubit ćete neke od pogodnosti koje ste dobili s poslom. Možete izgubiti vaše zdravstveno osiguranje, pristup vašem 401k i neke druge dijelove vašeg pogodnosti paket. Ako ste u opasnosti da izgubite pokrivenost životnog osiguranja ili zdravstveno osiguranje, možda ćete dobiti mogućnost prijenosa pravila. To uključuje održavanje istih pogodnosti osiguranja, iako više niste dio grupe.

Održavanje grupne pokrivenosti

Jedan od razloga portanje je atraktivna je da omogućuje pojedincu koji ima grupu police osiguranja da zadrži pokrivenost, bez obzira na njegovo zdravlje. Ako imate zdravstveno stanje koje bi vas spriječilo da se kvalificirate za policu osobnog osiguranja, prenošenje vaše politike iz grupne pokrivenosti može biti vaša najbolja opcija. To će vam omogućiti da zadržite iste granice pokrivenosti i nećete morati proći liječnički pregled ili odgovoriti na pitanja povezana s zdravljem.

Dio druge grupe

U mnogim slučajevima, kada prenesete svoju polisu osiguranja, bit ćete stavljeni u drugu skupinu osiguranika. Dok je dio grupne politike vašeg poslodavca, vaše se stope temelje na grupi u kojoj ste dio. Kada pokrijete pokriće, grupirati ćete se s drugim pojedincima koji su također prenijeli svoje police osiguranja od poslodavca. U tom trenutku, vaše stope bi se mogle mijenjati s obzirom na različitost standarda osiguranja.

Prenosivost u odnosu na konvertibilnost

Kada napustite poslodavca, možda ćete dobiti opciju da prenesete svoje pravilo ili ga pretvorite. Dok su ove slične opcije i oboje vam omogućiti da zadržite neke vrste životnog osiguranja, oni nisu isti. S konvertibilnošću, zapravo ćete pretvoriti vašu politiku u drugu vrstu pokrivenosti. Na primjer, možete dobiti cjelokupnu politiku života koja vam daje određenu naknadu za smrt i novčanu vrijednost.

Neobavezne pogodnosti

Kada prenesete polisu životnog osiguranja iz pravila grupe, možda imate pravo zadržati neke od dodatnih pogodnosti koje ste dobili uz izvornu pokrivenost. Na primjer, ako ste imali slučajno smrtno natjecanje s vašim grupnim pravilima, možda ćete moći zadržati ovu pokrivenost i kada prenesete pravila. Budući da sami plaćate pravila, ove dodatne opcije mogu povećati ukupne troškove.

Prenos zdravstvenog osiguranja

Zakon o prenosivosti i odgovornosti za zdravstveno osiguranje iz 1996. osigurava vaša prava osiguranja kada se radi o planu zdravstvenog osiguranja. To vam omogućuje da nastavite svoje zdravstveno osiguranje kada napustite poslodavca u skladu s Konsolidiranim aktom o pomirenju proračuna koji je također poznat kao COBRA. Također vam pruža dodatne mogućnosti za upis u grupne planove ako izgubite pokrivenost grupe.

Preporučeni Izbor urednika