Ako ste loš gazda, to vjerojatno znate, ne samo zato što se izjednačavanje s izravnim izvješćima osjeća kao oslobađanje. No, nova istraživanja pokazuju koliko je vremenskog ograničenja na bilo kakve pogodnosti koje dobivate od ventilacije - i koliko brzo ćete plaćati za to.
Poslovni stipendist na Državnom sveučilištu u Michiganu ispitao je koje koristi zlostavljački menadžeri dobivaju od pljačke svojih zaposlenika. Smatrao je da se nitko ne bi ponašao na takav način, s tako očitim posljedicama, ako ne bi nešto iz toga izvukao. Ispada da su gadni ispadi polusvjesni način očuvanja energije. Nasilni šef troši mentalnu energiju suzbijanjem tog ponašanja, što stvara mentalni umor. Vaš seronja se osjeća pomlađenim i sposobnim da se usredotoči nakon što ga upropasti.
Ništa od toga ne opravdava takvo ponašanje, naravno, a taj supervizor ne koristi neograničeno vrijeme. Podaci su pokazali da nakon otprilike tjedan dana, često manje, nepovjerenje i ogorčenost zbog zlostavljanih zaposlenika nadmašuju bilo kakvo olakšanje koje šef doživljava. Dugoročno, naravno, to stvara otrovno okruženje u kojem se zaposlenici zatvaraju, sabotiraju njihov rad i često jednostavno odustaju.
Kao i kod većine uredskih problema, jasna i poštena komunikacija može kratko spojiti impulse koji najviše oštećuju radne odnose. Česti, planirani odmori također mogu pomoći nadzornicima u procjeni njihovog emocionalnog stanja. Institut za znanstvene informacije o kavi (da, to je stvarno) upravo je objavio otkriće da gotovo trećina uredskih radnika ne uzima stanke za kavu jer su previše zauzeti, a 11 posto kaže da ne uzimaju stanke tijekom dana uopće.
Konačno, ako se osjećate preopterećeni svojim dužnostima, obratite se svojim kolegama, osobito na upravljačkoj razini. Dobivanje podrške od ljudi koji znaju odakle dolazite ne može samo pomoći da sigurno oslobodite svoje frustracije, već i izgradite relacijsku energiju koja će vam pomoći da prođete kroz dan.