Posao perks poput besplatne hrane i teretana popusti su veliki, i srećom uzimajući sve više i više zajedničkih. No, web-razvojna tvrtka Basecamp je iskoristila povlastice na novu razinu i možemo se samo nadati da ostatak poslovnog svijeta slijedi odijelo - barem u mjeri u kojoj to mogu.
Kao što je izvijestio Business Insider, zaposlenici u Basecamp dobiva očekivane perks velikog zapošljavanja - planove zdravstvene zaštite, visoke plaće, 401 (k) s, slobodno vrijeme - ali oni također dobivaju iznad i izvan perksa kao $ 5,000 godišnji odmor, 100 dolara mjesečno za kućne masaže, 100 dolara za svježe proizvode, blagajne svake tri godine, 16 tjedana plaćenog roditeljskog dopusta i 4-dnevni radni tjedni ljeti. Kako se prijaviti?
Izjavio je glavni izvršni direktor tvrtke Jason Fried Business Insider, "Volio bih nastaviti davati sve više i više stvari kako bih ljude učinio sretnijima i udobnijima, samo mi ponestaje ideja za to."
Jedan od načina da je to moguće je zbog veličine tvrtke, vrlo je mala s nešto više od 50 zaposlenika. Fried također kaže da je tvrtka potpuno samostalno financirana, tako da nije potreban upravni odbor da bi se potpisali na ove pogodnosti.
Iako to za velike tvrtke definitivno nije moguće, ovaj trend nam se sviđa. Držite ljude sretnima i oni će vjerojatno raditi za vas i ostati duže s tvrtkom. Stavljanje premije na kvalitetu života svakako je poslovni trend koji možemo zaostajati.