Ako ste bilo koja kreativna osoba, možda ste se borili s idejom prodaje. Neka su istraživanja čak sugerirala da povezivanje novca s kreativnošću šteti potonjem. To je pogrešno od samog početka, prema novoj studiji na Sveučilištu Illinois. Kada je riječ o poticanju inovativnosti i inventivnosti, pjesnik Rihanna ima najbolji sažetak: "Plati mi ono što mi duguješ."
Ravi Mehta, profesor poslovne administracije na Sveučilištu u Illinoisu, upravo je objavio istraživanje koje pokazuje da bi radnici radije dobili financijske poticaje i nadoknadu za dobar posao, nego za uredsku zabavu ili plaketu.
"Otkrili smo da će, ako kažete ljudima da budu kreativni, a zatim im dati novčane nagrade, biti kreativniji", rekao je u priopćenju. "Ali ne bi li to isto vrijedilo i za sve nagrade? Ako kažete ljudima da budu kreativni, a zatim im dajte nagradu za društveno priznanje umjesto novca, onda će biti jednako kreativni kao i oni koje nagradite novcem, zar ne?" Za to nismo pronašli nikakve empirijske dokaze."
Dok su prethodne studije pokazale negativnu korelaciju s financijskim nagradama i kreativnošću, one su provedene s djecom. Za odrasle koji se ne žele činiti previše čudnim i nepristupačnim, ponuditi im novac da bude kreativniji upravo je ono što nam je potrebno da izađemo iz društvenih normi. Ironično je da trebamo i dopuštenje i zajamčenu nagradu da budemo transgresivni, ali čini se da djeluje.
Ne da i mi ne volimo društveno priznanje. Nema šala o trofejima sudjelovanja, ali društvene nagrade na poslu nisu ništa. Oni bi trebali biti upareni s plaćom ili projektnim bonusom.Ako radite dobar posao, zaslužujete to povišicu - pa pitajte za to. To je mnogo bolje od prodaje.