Sadržaj:
- Osiguranje za slučaj nezaposlenosti
- Državno invalidsko osiguranje
- Stopa SUI poslodavca
- SDI stopa zaposlenika
- Razmatranja za nezaposlenost i invaliditet
Kalifornijsko državno osiguranje za slučaj nezaposlenosti, ili SUI, je porez koji plaća poslodavac. Državno invalidsko osiguranje (SDI) je porez plaćen od strane zaposlenika. Zaposlenik plaća invalidsko osiguranje kroz odbitak, što znači da poslodavac odbija plaćanje od svoje plaće. Poslodavac podnosi otpremnine za nezaposlenost i invalidnost Odjelu za razvoj zapošljavanja u Kaliforniji, koji upravlja oba poreza.
Osiguranje za slučaj nezaposlenosti
Državni porez na nezaposlenost koristi se za pružanje privremenih naknada radnicima koji ispunjavaju uvjete i koji su postali nezaposleni bez ikakve vlastite krivnje, kao što je definirano kalifornijskim zakonom. Zaposlenik koji je izgubio posao zbog nedostatka posla ili smanjenja osoblja obično ima pravo na naknadu. Ljudi koji odustanu od posla bez ikakvog razloga ili su otpušteni zbog lošeg ponašanja ne ispunjavaju uvjete za nezaposlenost. Pravi razlog za odustajanje je diskriminacija ili nesigurni radni uvjeti. Zaposlenik koji je otpušten zbog nedostatka potrebnih vještina za posao trebao bi biti u stanju naplatiti nezaposlenost.
Državno invalidsko osiguranje
Državni porez za invalidsko osiguranje koristi se za kratkoročna plaćanja zaposlenicima koji nisu u mogućnosti raditi zbog trudnoće ili bolesti ili ozljede koja nije povezana s poslom. Zaposlenici u Kaliforniji moraju ispunjavati uvjete za kvalificiranje za SDI. Primjerice, zaposlenik ne može obavljati svoj redoviti posao najmanje osam dana zaredom. On bi također trebao imati posao ili aktivno tražiti posao kada je postao invalid. Invaliditet mora biti razlog njegovog gubitka plaće.
Stopa SUI poslodavca
Poslodavci plaćaju državno osiguranje za slučaj nezaposlenosti u određenoj godišnjoj stopi, do godišnjeg ograničenja plaće. Stopa se određuje prema dužini trajanja posla poslodavca, industriji poslodavca i iznosu bivših zaposlenika koji su potraživali naknade na račun poslodavca. Od trenutka objave, novi poslodavci u Kaliforniji plaćaju SUI-u od 3,4 posto za dvije do tri godine na prvih 7.000 dolara plaćenih svakom zaposleniku. Nakon toga, poslodavcu se dodjeljuje stopa iskustva.
SDI stopa zaposlenika
Od trenutka objave, poslodavci su zadržali državno invalidsko osiguranje od plaća zaposlenika na jedan posto, do 114.967 dolara za godinu. Najviše što poslodavac može zadržati po zaposleniku je 1149,67 USD. Stopa - koja se mijenja jednom godišnje - uključuje invalidsko osiguranje i plaćeni obiteljski dopust.
Razmatranja za nezaposlenost i invaliditet
Najviše zaposlenika može dobiti za nezaposlenost 450 dolara tjedno, od datuma objave. Invalidsko osiguranje ima maksimalni tjedni iznos od 1,104 USD. Općenito, naknade za nezaposlene dostupne su do 52 tjedna i invalidnine do 26 tjedana. Prema Kalifornijskom zakonu, podnositelji zahtjeva ne mogu istovremeno primati nezaposlenost i invalidsko osiguranje.