Sadržaj:
Poslodavci kompenziraju zaposlenike za rad na više načina. Možda ćete dobiti plaću umjesto satnice. Osim toga, možete primati bonuse, provizije ili drugu naknadu iznad osnovne plaće. Naravno, ako ste zaposleni za plaćeni položaj, nadate se da će vam početna plaća rasti s vremenom. Tamo gdje se povećava plaća ulazi u sliku.
Povećanja plaća
Riječ "inkrement" znači povećanje nečega. Povećanje plaće je jednostavno povećanje vaše plaće - povećanje plaće. Plaća se obično navodi kao godišnji iznos. Na primjer, možda ćete biti zaposleni na plaću od 35.000 dolara godišnje. Prirasti plaća također se navode kao godišnji iznosi. Dakle, možda ćete dobiti povećanje plaće od 2.000 dolara godišnje. Povećanje plaće povećava osnovnu plaću. Bonusi ili druge naknade ne smatraju se povećanjima plaća.
Plaća u odnosu na satnicu
Kada vam se isplaćuje plaća, iznos koji primate je drukčiji od onoga kada je plaćen po satu. Jedna od glavnih razlika je u tome što svaki isplatni period dobivate u istom iznosu. Na primjer, možda ćete dobiti plaću od 39.000 dolara godišnje. Ako ste plaćeni tjedno, svaki tjedan ćete dobiti 750 USD (39.000 USD podijeljeno na 52 tjedna). Ako radite manje sati tjedno, i dalje ćete dobiti plaću od 750 dolara. Druga velika razlika između plaće i plaće po satu je u tome što neki zaposlenici koji primaju plaću nisu obuhvaćeni zakonima o prekovremenom radu i minimalnoj plaći koji su zakonski propisani i koje provodi američko Ministarstvo rada. Ovi izuzeti radnici moraju biti plaćeni najmanje 455 dolara tjedno, ali ne prekovremeni ako rade više od 40 sati u jednom tjednu. Neiskorišteni zaposlenici plaćaju se zakonima o minimalnoj plaći i moraju biti plaćeni za prekovremeni rad za više od 40 sati tjedno.
Značaj
Ako niste naviknuti na plaćanje na temelju plaće, iznos povećanja plaće može biti zbunjujući. Pretpostavimo da imate posao na razini od 26.000 dolara godišnje. Šest mjeseci kasnije dobivate povećanje plaće od 500 dolara. Taj $ 500 može zvučati kao jako povećanje, ali je stvarno malo; to radi na 9,61 dolara tjedno, ili oko 24 centa na sat za 40-satni tjedan. Dok je bilo koji povisiti je plus, iznos koji mali vjerojatno neće učiniti mnogo razlika u iznosu novca morate potrošiti. Korisnije je razmišljati o povećanjima plaća kao postotcima. Na primjer, možda ćete dobiti povećanje plaće od 10 ili 15 posto. To je puno bolje od našeg primjera, koji je manji od 2 posto.
Pregovaranje
Mnogi poslodavci imaju fiksnu platnu skalu za zaposlenike na satu. To je mnogo manje uobičajeno za zaposlene zaposlenike. Često možete pregovarati sa svojim šefom za povećanje plaće. Ako za šest mjeseci ne ispunjavate uvjete za povećanje plaće, pričekajte da dođe vrijeme. Budite spremni za odbijanje; ako se to dogodi, zatražite kritiku vašeg rada i pojedinosti o tome kako možete poboljšati i postati podobni za povećanje plaće sljedeći put. Kada primite povećanja plaće, zahvalite šefu u pisanom obliku.