Možda se osjeća malo kasno kapitalizma da stavi cijenu na sreću, ali ispada da je istraživanje tu: Vaše raspoloženje u uredu može iznositi do 10 posto vaše produktivnosti, na ovaj ili onaj način.
Pišući za njemački think tank, engleski ekonomisti upravo su objavili studiju koja predlaže opipljive koristi za stvaranje radosnog radnog okruženja. Među rezultatima, prema autorima: Pozitivne emocije utječu na to koliko vremena trošite na kreativne zadatke, svoju sposobnost za inovacije, vaše pamćenje općenito i ukupnu izvedbu. Analitičari nazivaju industrijske trendove u tehnologiji takvim okruženjima "afektivnu revoluciju". Čak i ako ne radite u Googleu, uvođenje značajki koje promiču dobrobit i raspoloženje zaposlenika mogu imati stvaran učinak na vašu konačnu liniju.
Količina poboljšanja izvedbe proizlazi iz niza eksperimenata u kojima su sudionici riješili vremenski ograničene matematičke probleme. U jednom eksperimentu, neki su najprije gledali kratki komedijski video; ti su sudionici ispunili oko 10 posto više postavljenih problema za 10 minuta od onih koji nisu pregledali videozapis. Inverzna je istina za one koji su u posljednje dvije godine doživjeli "veliki šok od nesreće", kao što je bol u obitelji ili bolest u obitelji. Ti su radnici završili oko 10 posto manje skupova problema nego njihovi nepromijenjeni kolege.
Iako istraživači upozoravaju da još nisu uspostavili čvrstu korelaciju, čini se kao dobra ideja općenito da bi se vaši zaposlenici rado pojavljivali svaki dan. Bliže povezivanje radničke sreće sa stvarima poput unapređenja i kompenzacije moglo bi označiti veliki pomak u stilovima upravljanja, a da ne spominjemo samo-pojačavajuće spirale. Dakle, ako ste odustali od razgovora o radnoj kulturi, donja crta ima neke vijesti za vas - idite na to, za svačije dobro.