Sadržaj:
- Plaćanje medicinskih računa
- Naknada za izgubljene plaće
- Profesionalna prekvalifikacija
- Nagrada za osobe s invaliditetom
Zaposlenik ozlijedi desno rame nakon što napuni tešku kutiju na krevetu kamiona tijekom svog posla. Zaposlenik podnosi zahtjev za naknadu štete radnika, koji je prihvaćen. Kada je zahtjev otvoren, on može očekivati određene povlastice, uključujući plaćanje medicinskih računa i naknadu za izgubljenu plaću. Ostale moguće koristi mogu biti prekvalifikacija i dodjeljivanje invaliditeta.
Plaćanje medicinskih računa
Najvažnija korist koju ozlijeđeni zaposlenici primaju od radnika za naknadu štete je plaćanje svih medicinskih računa povezanih s ozljedom. Prema državnim i saveznim zakonima radnika, ozlijeđeni radnik ima pravo na liječničku pomoć za sve ozljede na radu na zahtjev liječnika. Liječenje mora biti ljekovito, smanjiti bol zaposlenika ili osigurati rehabilitaciju za ozljedu. Zaposlenik ne bi trebao platiti ništa iz džepa za te troškove.
Naknada za izgubljene plaće
Još jedna korist koju primaju ozlijeđeni radnici je naknada za izgubljene plaće zbog ozljede. Ako zaposlenik ne može nastaviti redovito radno vrijeme, primit će naknadu za izgubljenu plaću na temelju postotka njegove plaće prije ozljede. Morat će podnijeti izjavu kojom potvrđuje svoju nesposobnost za rad zbog ozljede. Neke države zahtijevaju liječničku potvrdu liječnika, kao i izjavu zaposlenika.
Profesionalna prekvalifikacija
Još jedna potencijalna korist za ozlijeđene radnike je stručna prekvalifikacija. Profesionalna prekvalifikacija je naknada koja se pruža kada se povrijeđeni radnik ne može vratiti na posao koji je obavljao kada je dobio ozljedu. U takvim okolnostima, on prima pomoć savjetnika za struku, koji određuje treba li prekvalifikaciju na drugom području. Ponekad savjetnik za zanimanja može pomoći zaposleniku u pronalaženju drugog posla koristeći svoje trenutne vještine.
Nagrada za osobe s invaliditetom
Naposljetku, povrijeđeni radnik može dobiti nagradu za invaliditet kada se njegov zahtjev zatvori. Nagrade za osobe s invaliditetom dodjeljuju se radnicima na temelju težine ozljeda. Na primjer, zaposlenik koji ozlijedi leđa na poslu i treba operaciju će najvjerojatnije imati pravo na invalidsku nagradu. U ovom slučaju, zadobio je ozljedu iz koje se nikada neće u potpunosti oporaviti. S druge strane, radnik koji pati samo od napetosti u donjem dijelu leđa vjerojatno neće dobiti nagradu za invalidnost, jer će se moći oporaviti i vratiti u status prije ozljede.