Sadržaj:
Strani radnik može dobiti vizu za rad u Sjedinjenim Američkim Državama putem sponzorstva poslodavca kroz proces koji se zove "potvrđivanje rada". Međutim, ne možete podnijeti zahtjev za vizu za rad u Sjedinjenim Američkim Državama dok ne pronađete poslodavca koji je voljan sponzorirati vas i djelovati kao podnositelj zahtjeva u postupku prijave. Dobivanje radne vize izazov je, ali je moguće ako imate ispravan skup vještina.
vize
Tvrtke često zapošljavaju strane radnike, ali moraju slijediti uspostavljene protokole. Tvrtka mora podnijeti zahtjev u ime stranog radnika za dobivanje vize. Poslodavac postaje sponzor radniku, što mu daje pravo na rad u SAD-u na određeno vrijeme do isteka radne vize. Nakon što mu istekne viza, mora se vratiti u domovinu ili naći drugog poslodavca koji ga želi zaposliti. Američko ministarstvo rada izdaje radne vize za određene kategorije. Primjerice, viza H-1B zahtijeva radnike s posebnim zanimanjima s najmanje diplomom. Nasuprot tome, neuseljeničke vize, kao što su turističke i studentske vize, omogućuju vam da ostanete u SAD-u samo kratko.
Određivanje prevladavajuće plaće
U nastojanju da pojednostavi proces prijave, Ministarstvo rada promijenilo je postupke za dobivanje certifikata o radu. Da bi započeo proces, poslodavac mora od DOL-a primijeniti prevladavajuće određivanje plaće koristeći online sustav pod nazivom iCert. OSI određuje stopu plaća na temelju različitih opisa radnih mjesta. Poslodavac mora platiti 100 posto ili više osoba s invaliditetom.
regrutacija
Iako tvrtka možda želi zaposliti stranog radnika, prema pravilima o radu, mora uložiti dobar napor kako bi popunila radno mjesto u SAD-u nakon dobivanja OSI. Tvrtka mora prvo oglašavati i angažirati za poziciju u SAD-u. Ako napori za zapošljavanje ne uspiju sletjeti na radnike iz SAD-a, tvrtka može podnijeti zahtjev za rad PERM-a u DOL-u. Vremenski okvir odluke trebao bi biti 45 do 60 dana, ali može potrajati i do jedne godine.
Vizno sponzorstvo
Tek nakon odobrenja za rad poslodavac i strani radnik mogu pristupiti procesu podnošenja zahtjeva za vizu. Nakon odobrenja peticije, strani radnik mora podnijeti zahtjev za zelenu kartu kroz postupak prilagodbe, ako je već legalno u SAD-u, ili konzularni proces za imigranta koji dolazi iz inozemstva.
iznimke
U nekim slučajevima, radnik imigrant ne mora podnijeti zahtjev za certifikaciju rada prije podnošenja zahtjeva za zelenu kartu. Radnici koji se klasificiraju kao "prva prednost pri zapošljavanju", kao što su oni s izvanrednim talentima ili vještinama u području umjetnosti, znanosti, biznisa i obrazovanja, izuzeti su iz procesa certificiranja rada.