Potraga za novim poslom je dovoljno teška. Zar stvarno moramo baciti više prepreka, baš kad igrate po svim pravilima? Prema novom istraživanju, to je očito da. Za žene, čak je i pismo preporuke vjerojatnije da će izazvati sumnju na strani zaposlenja nego za muškarce.
Psiholozi Sveučilišta Rice upravo su objavili studije u kojima su uspoređivali jezik među preporukama. Tražili su ono što su nazvali "sumnjivcima", koje su podijelili u četiri kategorije: izravne negativne izjave o kandidatu, slabu pohvalu, hedging o kvalifikacijama i nevažne informacije. Čak i kad je žena napisala preporuku druge žene, njezino je pismo najvjerojatnije sadržavalo sumnjivu ulogu nego da je pisala muško.
"Preporučena pisma obično su tako pozitivno iskrivljena da bi se" sumnjivac "mogao istaknuti u moru pozitivnosti", rekao je glavni autor Mikki Hebl u priopćenju. Iako irelevantne informacije nisu na bilo koji način naginjale čitatelje, prisutnost bilo koje od ostalih trojice uzrokovala je da čitatelji negativno ocjenjuju kandidata, bez obzira na to koliko je to bilo pozitivno. To vrijedi za muškarce i žene.
Odgovor nije za žene da prestanu tražiti preporuke - daleko od toga. Međutim, povjerenstva za zapošljavanje trebala bi biti svjesna ove pristrasnosti dok bi provjeravali kandidate, kao što bi svatko trebao pristupiti jamstvu za potencijalnog zaposlenika. Opet, ne radi se o nepoštenju vaših procjena. Samo budite svjesni onoga što vaše riječi znače kad vam netko vjeruje dovoljno da zatražite ovu vrstu pomoći.