Pročitajte dovoljno fantazijskih romana i neizbježno ćete naići na točkice o moći imena.Izgubiti svoje pravo ime, na primjer, često ima strašne posljedice, baš kao što vas povratak može učiniti herojem. Uživamo u tim pričama jer na određenoj razini prepoznajemo da su relevantne u stvarnom životu. Novo istraživanje ukazuje na to koliko ozbiljno trebamo uzeti ono što nas drugi nazivaju.
Psiholozi sa sveučilišta Cornell upravo su podijelili studiju koja ispituje razlike u načinu na koji se kolege odnose prema muškarcima i ženama te da li to utječe na njihove šanse za uspjeh i napredak u karijeri. Muškarci, ističu znanstvenici, često se raspravljaju prezimenom - mislite na Darwina, Beethovena ili Churchilla. Žene su, međutim, često kvalificirane s određenim imenom: većina ljudi ne vodi s "Austenom". Reći će "Jane Austen"; isto s Marie Curie ili Audrey Hepburn.
Cornellov tim je otkrio da je korištenje prezimena samo navelo druge ljude da tu osobu smatraju moćnijom, slavnijom ili važnijom. Prema autorima studije: "Ovakva prosudba mogla bi rezultirati većim priznanjem, nagradama, financiranjem i drugim beneficijama u karijeri, te sugerira da suptilna razlika u načinu na koji govorimo o ženama i muškarcima može dovesti do pristranosti."
Vrijedi gledati kako raspravljate o ljudima s kojima se odnosite, ne samo u osobnom životu, nego iu uredu. Ako vaša tvrtka ima kulturu oko načina na koji se odnosi na suradnike, provjerite postoji li otvor za izjednačavanje igrališta, čak i na najmanji i najsvjesniji način.