Zahtjevi za pridruživanje NYPD

Policija New Yorka je najveća policija u Sjedinjenim Državama. Zapošljavanje časnika NYPD-a nudi niz pogodnosti kao što su plaćeni odmor, zdravstveno osiguranje i opcionalno umirovljenje nakon 22 godine radnog staža. NYPD također nudi promotivne mogućnosti, kao i obrazovne povlastice zaposlenicima. Zahtjevi za priključenje NYPD-u slični su zahtjevima većine gradskih agencija za provedbu zakona.

Zahtjevi za pismeni ispit

Svi kandidati za radno mjesto u NYPD-u moraju najprije završiti pismeni ispit koji je dizajniran za testiranje mentalne oštrine, kognitivnih sposobnosti i vještina promatranja. Za polaganje ispita, kandidat mora biti star najmanje 17 i pol godina, ali nije navršio 35. rođendan. Izuzetak od starosne granice je za one s aktivnim vojnim položajem u SAD-u, dopuštajući im da polažu ispit do dobi od 41 godine. Ispit se nudi šest dana u tjednu u Brooklynu i Manhattanu. Nije potrebna predregistracija. Za polaganje ispita potrebna je naknada.

Opći uvjeti za zapošljavanje

Kandidat za radno mjesto u NYPD mora biti državljanin SAD-a i mora imati 21 godinu na ili prije datuma zaposlenja. Potrebna je važeća vozačka dozvola u New Yorku, a kandidat mora živjeti u jednom od pet burroa ili okolnoj županiji. Obrazovni zahtjevi zahtijevaju da kandidat završi 60 kreditnih sati na faksu sa 2,0 prosječnom ocjenom, ili da ima srednju školu ili ekvivalent uz dvije godine aktivne vojne službe s časnim otpustom. Ispitivanje karaktera i pozadine bit će završeno, kao i probiranje droge i alkohola.

Mogući razlozi za diskvalifikaciju

Određena kaznena osuđujuća presuda diskvalificirati će podnositelja zahtjeva s posla u NYPD. Osuđujuća presuda za kazneno djelo za koje je propisana kazna od više od godinu dana zatvora, obično kazneno djelo ili osuda za malodobnost ili nasilje u obitelji diskvalificirat će kandidata. Osim toga, ponovljeni prekršaji koji imaju tendenciju da pokažu osnovno zanemarivanje zakona, nasilne tendencije ili loši moralni karakter također mogu diskvalificirati podnositelja zahtjeva. Nečasni otpust iz vojske ili otpuštanje s posla koji se temelji na neprihvatljivom ponašanju također može dovesti do diskvalifikacije.

Proces prijave

Pisani test je prvi korak prema zapošljavanju kao službenik NYPD-a. Popis prihvatljivih podnositelja zahtjeva zatim se prosljeđuje NYPD-u za intervju prije najma. Nakon intervjua prije polaska, kandidat mora proći cjeloviti fizički i pismeni psihološki pregled. Sljedeći je Job Standard Test ili vremenski test fizičke agilnosti, nakon čega slijedi usmeni psihološki pregled. Posljednji korak je kompletna istraga pozadine i karaktera NYPD-a prije nego što se ponuda zaposlenja može proširiti na kandidata.