Pet najvažnijih aspekata posla

Pet najvažnijih aspekata posla su sigurnost zaposlenja, beneficije, naknade, mogućnosti korištenja vještina i sposobnosti, te sigurnost na radu, prema anketama koje je ispunilo Društvo za upravljanje ljudskim resursima (SHRM). Prije 2008. godine naknade i naknade bile su najutjecajniji čimbenici zadovoljstva poslom zaposlenika. Međutim, do 2009. sigurnost radnih mjesta postala je najvažniji aspekt posla, navodi SHRM. Studija je također pokazala da će oni zaposlenici koji smatraju da su njihovi poslovi zadovoljni najvažnijim kriterijima vjerojatno ostati na svojim trenutnim pozicijama.

Šezdeset i tri posto zaposlenika izjavilo je da je sigurnost zaposlenja najvažniji aspekt posla u 2009. godini, navodi SHRM.

Sigurnost radnog mjesta

Sigurnost zaposlenja, vjerojatnost da će pojedinac zadržati posao, postao je jedan od najvažnijih aspekata posla. Prema istraživanju koje je 2009. proveo SHRM, 30 posto zaposlenika vjeruje da bi mogli izgubiti posao. Sedamdeset i dva posto HR stručnjaka složilo se kako je sigurnost zaposlenja najvažniji aspekt posla. Radnici pokušavaju poboljšati sigurnost svog posla tako što će postati privlačnija stvar, piše Reuters. Zaposlenici se oblače oštrije, ostajući tehnološki pametni, gradeći odnose s višim rukovodstvom i drugim zaposlenicima u njihovoj profesionalnoj mreži i pomažući u dugoročnim projektima tvrtke.

Prednosti

Prema istraživanju SHRM iz 2009. godine, šezdeset posto zaposlenika izjavilo je da su medicinske naknade vrhunski kriteriji za posao. Osim toga, 39 posto zaposlenika vjeruje da su mirovinski planovi važni. Benefit planovi pomažu zaposlenicima da se zaštite od neočekivanih troškova i uštede za budućnost. Tvrtke nude zdravstvene beneficije zaposlenicima za plaćanje troškova zdravstvene skrbi ako postanu bolesni i pomažu zaposlenicima uštedjeti za mirovinu. Samo 52 posto zaposlenika izjavilo je da njihova tvrtka ima program zdravstvenih naknada, navodi se u članku o Thomsons Online Benefits.

kompenzacija

U 2009. godini 59 posto zaposlenika izjavilo je da je kompenzacija najvažniji aspekt posla, pokazuje studija SHRM-a. Naknada je iznos koji zaposlenik prima. Naknada je često razlog zašto zaposlenici napuštaju jedan posao za drugog. Šest od deset zaposlenika izjavilo je da će napustiti svoj trenutni položaj ako im se ponudi posao koji uključuje naknadu za 30 posto više, prema studiji SHRM-a iz 2009. godine.

Mogućnosti za korištenje vještina i sposobnosti

Mogućnosti za korištenje vještina i sposobnosti bio je četvrti najvažniji aspekt posla, prema studiji SHRM iz 2009. godine. Oko 55 posto zaposlenika izjavilo je SHRM-u da je to važan aspekt posla jer je povećao osjećaj sigurnosti posla. Koristeći svoje vještine, zaposlenici su smatrali da doprinose ukupnom uspjehu svoje tvrtke i da bi mogli unaprijediti svoju karijeru i povećati svoju naknadu.

Osjećaj sigurnosti na poslu

Pedeset i četiri posto zaposlenika složilo se da je osjećaj sigurnosti na poslu važan aspekt posla, prema istraživanju SHRM iz 2009. godine. Zaposlenici žele osjetiti da su njihove organizacije spremne za katastrofu, poduzimaju odgovarajuće mjere predostrožnosti kako bi zaštitile zaposlenike od opasnosti i nasilja na radnom mjestu, te su uspostavili sigurnosne sustave. Zaposlenici koji su smatrali da poduzeća imaju odgovarajuće preventivne mjere za hitne slučajeve su produktivniji jer su manje zabrinuti zbog opasnosti na radnom mjestu. To je važnije za žene zaposlene od muškaraca.