Sadržaj:
Tvrtke dobivaju različite planove osiguranja kako bi zaštitile organizaciju, njezine vlasnike i zaposlenike.Među njima je osiguranje vjernosti, koje u suštini pokriva poslovanje u slučaju da je žrtva krađa zaposlenika i pronevjere. Neke se tvrtke specijaliziraju za planove vjernosti, ali mogu dolaziti i iz tvrtki za opće osiguranje.
Tko ga koristi
Neke se industrije više oslanjaju na osiguranje vjernosti od drugih. Računovodstvene tvrtke, kockarnice, odvjetničke tvrtke i građevinske i tehnološke tvrtke obično dobivaju osiguranje od vjernosti. Ostale organizacije kao što su udruge vlasnika kuća i neprofitne organizacije također imaju tendenciju dobivanja osiguranja vjernosti.
Što to pokriva
Točni uvjeti osiguranja vjernosti razlikuju se ovisno o davatelju i kupcu. Obično pokriva krađu, ali može štititi i zaposlenika od krađe imovine i imovine kao što su dionice i obveznice. Neke tvrtke također prodaju dodatne politike i pokriće za računalne prijevare, krivotvorenje kreditnih kartica i iznuđivanje.
ograničenja
Politika vjernosti često propisuje da zaposlenik mora počiniti krađu i odrediti točnu definiciju zaposlenika u ugovoru. Prema HindmanSanchezu, organizacije koje nemaju tradicionalne zaposlenike trebaju tražiti politiku koja pokriva krađu članova uprave, direktora, službenika i članova odbora. Politika često zahtijeva da posao dokaže da je zaposlenik namjeravao ukrasti ili uzrokovati štetu tvrtki.