Čudovište iz Loch Nessa, jednorogi, Bigfoot i jaz u plaćama: Jedan od njih je pravi fenomen. Razumijem zašto je ljudi žele smjestiti u "nevjerojatnu" datoteku zajedno s fantastičnim stvorenjima mašte, ali dokazi su uvjerljivi.
Kao i većina neukusnih istina o predrasudama i diskriminaciji, postoje ljudi koji žele skriti glavu u pijesku i pretvarati se da živimo u poštenom i pravednom svijetu.
žene čini zarađuju manje od muškaraca, oni čini imaju manje mogućnosti za napredovanje i tijekom života, te su u velikoj mjeri obespravljeni u odnosu na njihove muške kolege.
I to se mora promijeniti, ali prvo za činjenice: Godine 1963. donesen je Zakon o jednakoj plaći koji je obećao da će diskriminacija u plaćama biti nezakonita.
Međutim, 54 godine kasnije žene još uvijek zarađuju samo 80 centi za svaki dolar koji zarađuju. U nekim državama, jaz je još veći, a žene u Wyomingu zarađuju samo 64 centa na dolar.
Često ponavljani zbor glasi: "Da, ali što je s radnim satima, rodiljnim dopustom, brigom o djeci ili onoj ženi koja je uglavnom na poljima s niskim plaćama?" Kada uzmete u obzir sve te informacije, utvrđuje se da žene zarađuju samo 93 centa po dolaru svakog čovjeka. Što je, znate, još uvijek praznina.
Kritičari koji viču "razlika u plaćama je mit" često će tvrditi da to ne može biti istina jer "znam puno žena koje čine više od muškaraca u njihovom društvu", ali kao što svi znamo, osobne anegdote nisu dokaz nacionalnog ili globalnog problema. Samo zato što dva faktora koegzistiraju u izolaciji ne znači da postoji veza- korelacija nije uzročnost, Zamislite da vidite izvješće da je više od polovice svih čarapa u SAD-u argyle, ali sve čarape u ladici su prugaste. Da li to čini činjenicu argyle čarape manje istinitom samo zato što se vaša osobna iskustva razlikuju? Ne.
Da bismo vidjeli što se zapravo događa na većoj razini, moramo se okrenuti statistikama koje pokazuju da:
"Jaz od 20 centi na dolar između muškaraca i žena koji radi puno radno vrijeme, tijekom cijele godine, statistička je činjenica" - Američka udruga žena Sveučilišta.
Nije tako jednostavno kao što se ženama ne plaća ista satnica kao i muškarci, iako se i to događa, to je višestruki problem koji uključuje prepreke jednakosti kao što su: Biti manje plaćen za isti posao, biti previše zastupljen u niskim plaćene industrije i suočavanje s kaznama za nadnicu za odabir roditelja.
Situacija je čak i strašnija za žene boje. Afroamerikanke zarađuju čak i manje na 60 centi, a Hispaničke žene najgore su na samo 55 centi na dolar.
Iako je razlika među spolovima nepobitna činjenica, uzroci rodno neuravnotežene zarade su komplicirani. Neki od razloga su povijesne predrasude prema ženama, neke se temelje na izborima koje muškarci i žene čine pri izboru fakulteta ili radnih industrija, izborima vezanim za brigu o maloj djeci i zagovaranju za sebe kada je u pitanju pregovaranje o povećanju plaća.
kredit: Jednakost spolova Međutim, čak i kada žene biraju tradicionalno muške majstore i uđu u radnu snagu u industriji u kojoj dominiraju muškarci, kao što su tehnologija ili inženjering, oni su i dalje podložni velikim razlikama u plaćama.
Oni koji odbijaju jaz u plaćama reći će da je svaka razlika samo zbog toga što žene uzimaju slabo plaćen posao koji ne privlači muškarce u istom broju, ali to opravdanje ne podupire.Razmotrite razlike u plaćama u industrijama u kojima su potrebne znatne količine obrazovanja i osposobljavanja, kao što je karijera u medicini.
Prema nedavnom istraživanju koje je provela tvrtka Doximity, žene oftalmolozi zarađuju 95.000 dolara godišnje manje od muških liječnika. Ženske kardiolozi zarađuju 29% manje od muških srčanih liječnika, što rezultira godišnjom razlikom od 97.000 $ - to je puno plijen za propustiti jednostavno zbog vašeg spola.
To nije problem koji će nestati sam od sebe. AAUW (American Association of University Women) procjenjuje da se razlika u plaćama između spolova neće zatvoriti do 2059. godine.
"Razlika u plaćama je stvarna" - Američka udruga žena Sveučilišta
Možda kad su žene vodile kućanstvo, ali ne primaju zaradu, imalo je smisla odrediti njihovu ekonomsku vrijednost kao manju. Sada su četiri od svakih deset žena primarni ili jedini hranitelj, a nešto se mora promijeniti. Obitelji se oslanjaju na dolare koje žene čine, a nejednakost u njihovoj vrijednosti izravno utječe na muškarce i djecu u tim obiteljima. Upravo zato je razlika u plaćama među spolovima problem za sve nas.
Razlika u plaćama prati žene do kraja njihovog radnog vremena, budući da su proporcionalno manje plaćene za cijeli život, što je jednako nižim iznosima za odlazak u mirovinu. Radnici koji zarađuju manje od svojih kolega podliježu istim ograničenjima za usklađivanje s njihovim tvrtkama, što im nedostaje na desetke tisuća dolara tijekom svoje karijere.
Promjena nikada nije moguća sve dok se ne suočimo s istinom, pa vas molim da prestanete govoriti da ne postoji problem i da se uključite u rad u pravcu rješenja. Uostalom, jednakost plaća stvorila bi dodatnih 447,6 milijardi dolara u obiteljskim prihodima. Sigurno je to figura koju svi možemo dobiti iza sebe.
Pa što možemo učiniti? Puno! Budite glasni, budite aktivni i izvucite riječ.