Sadržaj:
Nacionalni električni plan rente, ili NEAP, je mirovinski plan za Međunarodno bratstvo električara. Jedini način da se novac iz NEAP računa uzme prije umirovljenja je povlačenjem cijelog iznosa i zatvaranjem računa. Propisi NEAP-a ne dopuštaju zaposlenicima da se povuku djelomično, čak iu slučajevima dokumentiranih poteškoća.
Sudjelovanje
Zaposlenici postaju sudionici NEAP-a nakon 160 sati radnog vijeka, koji se akumulira od prvog dana na poslu do 31. prosinca sljedeće godine. Zaposlenici ostaju sudionici sve dok je njihov novac na računu. Sudjelovanje prestaje kada se cjelokupni saldo računa uzme kao korist. Ako se zaposlenik ikada vrati na posao, može ponovno početi sudjelovati ako ispunjava uvjete za stjecanje prava na zaposlenje.
Investicije
Plan NEAP-a nudi profesionalno upravljane fondove životnog stadija, s pet fondova posebno namijenjenih zaposlenicima mlađim od 30 godina, te u 30-im, 40-im, 50-im i 60-im godinama. Zaposlenik se, po ispunjavanju uvjeta, automatski upisuje u fond za dobnu skupinu, a fond se mijenja s obzirom na to da zaposlenik stari. U ranim godinama, NEAP ulaganja su agresivnija i orijentirana na rast, postaju sve konzervativnija kako vrijeme prolazi i fokusira se na očuvanje imovine dok se zaposlenik približava mirovini.
Životne promjene
Jedino što je sigurno je promjena. Životne promjene koje utječu na doprinose NEAP-a mogu također utjecati na mirovinski plan. U slučaju razvoda, bivši supružnik može dobiti određeni dio naknade za NEAP zaposlenika. Ako NEAP dobije od suda zahtjev za kvalificiranim domaćim odnosima koji je potreban federaciji, on će izvršiti navedene isplate bivšem supružniku.
Nakon smrti zaposlenika, saldo računa NEAP-a se isplaćuje preživjelom supružniku ili imenovanim korisnicima. Zaposlenici moraju ispuniti i dostaviti obrazac o određivanju korisnika kako bi naveli te korisnike.
Prilozi
Doprinos NEAP-a mjesečno uplaćuju poslodavci za zaposlenike obuhvaćene kolektivnim ugovorom IBEW-a, IBEW-ovim lokalnim sindikatom ili sporazumom o sudjelovanju u NEAP-u. NEAP takoer prihva anda doprinose za prijenos i transfere iz sliËnih kvalificiranih mirovinskih planova. Zaposlenici doprinose najmanje 25 centi po satu za svaki radni sat, ali sporazum o sudjelovanju ili kolektivni ugovor određuju točan iznos. Zaposlenici izravno ne doprinose NEAP-u.