Otrovna radna mjesta i nasilni šefovi nas prate kući s posla, ponekad i dugo nakon što smo potpuno napustili posao. Svaki sitni tiranin izgleda grozan na svoj poseban način kada ste u njegovoj gustoći, ali češće nego ne, loše upravljanje sliči na sebe. Zaposlenici razvijaju načine kako se oduprijeti ili se nositi s tim šefovima, a te metode nam govore mnogo o određenoj nevolji koju odbijaju.
Psiholozi na Državnom sveučilištu u Portlandu upravo su objavili studiju o "organizacijskom ponašanju građanstva", a to su načini na koje idete iznad i izvan posla i kako to trpi kada je vaš šef siledžija. Istraživači su identificirali dvije glavne kategorije načina na koje radnici provjeravaju na poslu u situacijama zlostavljanja: Reakcije se javljaju kao odgovor na nepravdu i stres na poslu.
Kada zaposlenici vjeruju da ih njihov supervizor tretira nepravedno, njihov otpor teži racionalnom. Radnici će sabotirati projekte, sjesti na volontiranje ili se pojaviti kasno na sastancima ili na samom poslu. S druge strane, zaposlenici koji su pod stresom, s druge strane, reagiraju nekontrolirano. "Ne spavaš dobro, pa dođeš kasno ili uzmeš dulju stanku, udari svoje suradnike ili ne poštuješ upute", rekao je suautor Liu-Qin Yang.
Neka od ovih stanja možete ublažiti sami, ali dugotrajno izlaganje ovoj vrsti liječenja nije vrijedno toga. Kad god ste u poziciji da odete, svakako se prepustite detoksikaciji sa svog lošeg posla. Manje je vjerojatno da ćete nositi te mehanizme suočavanja u novo radno mjesto - i vjerojatnije je da ćete živjeti radni život koji želite.