Sadržaj:
Odjel za rad i razvoj radne snage u Tennesseeju Odjel za sigurnost zaposlenja upravlja državnim planom za nezaposlene koji ispunjava uvjete. Prihvatljivi podnositelji zahtjeva koji su nezaposleni bez vlastite krivnje mogu primati povlastice za 13 do 26 tjedana prema standardnom državnom planu za nezaposlene tijekom jedne godine od 52 tjedna. Zakon o sigurnosti zaposlenja u Tennesseeju ograničava pogodnosti za podnositelje zahtjeva koji ne primaju nikakav drugi oblik naknade dok primaju naknadu za nezaposlene, uključujući naknadu za otpremnine.
Kao dio Saveznog državnog programa osiguranja za slučaj nezaposlenosti koji je razvio Kongres tijekom Velike depresije kao dio Zakona o socijalnom osiguranju iz 1935. godine, Ministarstvo rada provodi federalno-državni program zajedno s državama. Državni zakoni reguliraju uvjete za stjecanje prava na nezaposlenost. Zakon o sigurnosti zaposlenja u Tennesseeju zahtijeva od poslodavaca da plaćaju porez za osiguranje od nezaposlenosti za financiranje državnog programa ako njihova plaća premašuje 1.500 dolara tijekom bilo kojeg kalendarskog tromjesečja unutar jedne kalendarske godine ili kada imaju jednog ili više zaposlenika koji rade najmanje 20 tjedana tijekom kalendarske godine. Država također zahtijeva od poslodavaca-nasljednika da doprinesu planu ako je pokriveno izvorno poduzeće.
Vrste novčanih otpremnina
Zakon o Tennesseeju pravi razliku između novčane otpremnine umjesto obavijesti, definirane otpremnine ili naknade kao dio različitog tipa paketa za razdvajanje. Prema Zakonu o Tennesseeju, zaposlenik koji dobiva novčanu naknadu za dobrovoljno odustajanje ne ispunjava uvjete za naknadu za nezaposlene osim ako paket novčane naknade ne prelazi ukupan iznos naknada za nezaposlene koje je mogao dobiti ako je imao pravo. Otpremnina na temelju prošlog rada ne diskvalificira kandidate.
Tennessee zakon vidi otpremnine kao isplatu za prošle usluge, a zaposlenici koji primaju otpremninu imaju pravo na naknade za nezaposlene. Međutim, plaćanja za buduće usluge kao poticaj za dobrovoljnu ostavku ne smatraju se otpremninom, a podnositelji zahtjeva diskvalificiraju se prilikom primanja paketa za poticanje.
Utjecaj otpremnina
Otpremnina ne utječe na tjednu naknadu naknade za pojedinačnog potraživanja. Sve dok je plaća u skladu s definicijom "otpremnine", podnositelj zahtjeva može primati cjelokupnu naknadu bez naknade za otpremninu. Tužitelji ne moraju prijaviti svoje otpremnine kao dio svoje tjedne zarade dok primaju naknade za nezaposlene. Država će opravdati isplate kao otpremninu kontaktiranjem bivšeg poslodavca podnositelja zahtjeva. Od 2011. godine, najveća naknada za tjednu naknadu za nezaposlenost koju podnositelj zahtjeva može dobiti iznosi 275 USD, plus beneficije za uzdržavanje, ako su kvalificirane.
Pravila diskvalifikacije
Zakon o sigurnosti zaposlenja u Tennesseeju ograničava naknade za nezaposlene radnicima koji su nezaposleni zbog nedostatka posla ili koji su dobrovoljno prekinuli zaposlenje zbog dobrog razloga. Ako je diskvalificiran, podnositelj zahtjeva može ponovno uspostaviti naknadu štete ako zarađuje više od 10 puta tjedne naknade za naknadu nakon što pronađe novi posao i postane nezaposlen zbog dobrih razloga. Zaposleni s invaliditetom i bolesni zaposlenici koji su prestali s radom zbog tih razloga nemaju pravo na naknadu ako nisu u mogućnosti raditi.
Razmatranja
Budući da se državni zakoni često mogu mijenjati, ne koristite te informacije kao zamjenu za pravni savjet. Potražite savjet preko odvjetnika koji ima dozvolu za obavljanje odvjetništva u vašoj državi.