Pregovori o plaćama izgledaju kao da bi trebali biti izravni. Zapravo, oni mogu biti nered emocija i očekivanja, pogotovo ako ste član skupine koja tradicionalno ne koristi previše pregovora. Jedan od najfrustrirajućih aspekata je da bi plaće trebale biti težak broj, ali su često pomalo zamućene.
Jedan veliki trend među tisućljetnim radnicima ovih dana dobiva više koristi nego povećanu plaću. Ako ti uvjeti uključuju dioničke opcije ili nadoknadu za teretanu, Kvarcni je tu da vam pomogne shvatiti što doista dovedete kući. Poslovne i financijske vijesti stranica je upravo izdao karijeru kalkulator koji će vam pomoći da škripanje neki brojevi. Unošenjem podataka o vašoj plaći, doprinosima poslodavca (401), te nekoliko drugih pogodnosti, Kvarcni kalkulator za karijeru će projicirati ono što biste mogli donijeti kući na kraju petogodišnjeg razdoblja.
Dobro osnovno pravilo kada se razmišlja o plaći je da tvrtke obično plaćaju zaposlenicima oko jedne trećine financijske vrijednosti koju donesu, kako bi ostale profitabilne. Definitivno imate pravo na ispravno vrednovanje svog rada. Korištenje podataka za predstavljanje protuponude dobro je mjesto za početak; postoje i postotci povećanja plaća koji odgovaraju vašem stupnju karijere. U konačnici, sve se svodi na uvjeravanje vašeg šefa da ste spremni i sposobni isporučiti. Lijepo je ako radna mjesta nude poticaje koji će vam pomoći da bolje živite svoj život, ali to je najljepše kada možete donijeti kući ono što vrijedite u hladnom, žestokom novcu.