Sadržaj:
IRAs i 401ks su dva načina za uštedu za odlazak u mirovinu u kojoj je dob za umirovljenje određena od strane IRS-a za nepopravljene isplate 59 godina. Ključne razlike između IRA-a i planova 401k mogu se odrediti pregledom kako nastaje plan, tko je povjerenik i koliko kontrole investitor ima preko investicijskih opcija.
Poslodavac Plan vs. Self-usmjeren
401k plan je poslodavac-sponzorirani plan koji omogućuje osobi da doprinese postotak pretax prihoda. IRA je račun otvoren od strane pojedinca koji omogućuje do 5.000 dolara da se pridonese godišnje.
Porezi
Oba 401k planova i Tradicionalni IRAs doprinose pretplaćanje novac s distribucijama dodano na prilagođeni bruto dohodak; rano povlačenje može se dodatno oporezivati po stopi od 10 posto. Roth IRA će omogućiti post-porezne doprinose bez odbitka za rast poreza bez mirovine do umirovljenja.
Kontrolirati
401k plan je pokrenut od strane povjerenika za tvrtku s mogućnosti ulaganja ograničena na ono što tvrtka povjerenik nudi. IRA (tradicionalni ili Roth) omogućuje investitoru da radi s neograničenim mogućnostima ulaganja koje pružaju banke, brokerske kuće i osiguravajuća društva.
401k dodataka
Poslodavci mogu uskladiti doprinose zaposlenika u planu 401k, dok poslodavci uopće nemaju pristup IRA-ima. Kada zaposlenik napusti tvrtku, on ima mogućnost prevrnuti 401k u samo-usmjerenu IRA-u.
Jednostavna IRA
Jednostavna IRA je hibrid između IRA i 401k u kojem poslodavac financira zaposlenog IRA-u. Zaposlenici uglavnom ne doprinose ovim IRA-ima.
Korištenje obojega
Osoba može imati i ira i 401k plan kako bi se povećala uštede prema umirovljenje. Da bi bio pokriven planom na poslu i da se kvalificira za odbitak, jedna osoba mora zaraditi manje od 65.000 dolara, a bračni par mora zaraditi manje od 109.000 dolara.