Sadržaj:
Garancija na plaću je sudska ili upravna naredba koja zahtijeva od poslodavca da zadrži postotak vaše plaće za otplatu nepodmirenog duga. Zakoni o državnoj zapljeni i Glava III Zakona o zaštiti potrošača ne ograničavaju samo količinu Vašeg raspoloživog dohotka koji je podložan zadržavanju, već vas i štiti od gubitka posla za jednu zapovijed. Međutim, ne postoje pravila koja vas sprečavaju da dobrovoljno napustite posao ili pravne posljedice za to.
Dobrovoljni gubitak zaposlenja
Nalog za nagrađivanje plaća vrijedi samo dok zarađujete. Bez plaće, vjerovnik presude ili savezna agencija nema što ukrasiti. Međutim, to nije dugoročno rješenje, jer vjerovnik može jednostavno podnijeti novi zahtjev za zapljenu čim nađete novo zaposlenje.
Potencijalne posljedice
Zahtjev za izdavanje jamstvenog naloga zahtijeva da prijavite ne samo promjenu zaposlenja, već i bilo koji prihod od ne-plaće, Prihodi od socijalnog osiguranja, invalidnost, umirovljenje, doplatak za djecu i alimentacija sigurni su od redovitih vjerovnika. Međutim, vladine agencije, uključujući Poreznu upravu, Odjel za obrazovanje i agenciju za uzdržavanje djece u vašoj državi, imaju mogućnost oduzimanja tih sredstava. U tom slučaju, jedina opcija je žalba na nalog dokazivanjem da će uzrokovati nepotrebne poteškoće za sebe i svoju obitelj. Međutim, sud možda neće biti ljubazan da dobrovoljno prestane raditi ako ne dokažete da ste dali otkaz zbog dobrog razloga.
Odustajanje od samostalnog rada
Prestanak posla pokrenuti vlastiti posao mogu imati neželjene negativne posljedice. Iako vjerovnici u presudu ne mogu na isti način koristiti zapljenu plaće ako ste samozaposleni, oni mogu imati opciju korištenja privremenih sredstava za neplaćanje kako bi oduzeli prihod koji ste dobili od samozapošljavanja ili kao neovisni poduzetnik, kao novac na bankovnom računu i prihod od najma imovine.
Dok se državni zakoni razlikuju točno o tome koliko vjerovnik može prikupiti, mnogi daju vjerovnicima pristup do 100 posto očekivane naknade. To je zbog toga što, za razliku od zapljene plaće, koja utječe samo na raspoloživi dohodak, zapljena koja ne donosi zaradu utječe na vašu ukupnu naknadu bez ikakvih ograničenja.