Anonim

Zdrav razum bi diktirati da ako ste kvalificirani za određeni posao, koju će biti u mogućnosti kako bi vaš slučaj za svoje zapošljavanje na temelju svoje jedinstvene kvalifikacije. Vaša trenutna plaća tada bi se trebala pojaviti samo ako želite dati određenu točku o njima, a ne kao rutinsku liniju ispitivanja - uostalom, svi znamo da se plaće ne usklađuju uvijek s poslom koji radite, Možda je ovaj posao vaš prvi, a niste znali kako pregovarati o plaći prije nego što ga uzmete; ili radite u neprofitnom sektoru i sada tražite posao u privatnom sektoru.

kredit: julief514 / iStock / GettyImages

U svakom slučaju, potencijalni poslodavci koji traže vašu trenutnu plaću mogu biti sramota ili čak protiv vas u pregovorima. No, to uskoro može biti stvar prošlosti: novi prijedlog zakona spriječit će zaposlenike da pitaju o vašoj trenutnoj plaći prije nego što su ponudili ili naveli plaću na svojoj strani.

Predstavnici Eleanor Holmes Norton (DC), Rose DeLauro (Connecticut) i Jerrold Nadler (New York) planiraju donijeti ovaj zakon krajem 2016. godine. nastoji ukloniti jaz u plaćama koji se često susreću kod žena i ljudi u boji “; nakon svega, čak i ako se penjete na korporativnoj ljestvici u korak s vašim bijelim muškim kolegama, to ne znači toliko ako počinjete s nižom osnovnom plaćom na svakom prijelazu.

Massachusetts je nedavno postao prva država koja je zapravo uvela ovu sadašnju zabranu plaća, a sada se ti zakonodavci nadaju proširiti taj zahtjev na ostatak Sjedinjenih Država. Ova zabrana može se činiti kao vrlo mali korak u tome da proces intervjua bude malo pravedniji prema budućim zaposlenicima, ali njegove posljedice su prilično velike.

Recimo, na primjer, da ste bili na niže plaćenoj poziciji u neprofitne svrhe. Tamo ste izvrsno obavili posao i napustili teren samo zbog plaće. Kada vas se pita za vašu plaću tijekom intervjua, ako ste jedina osoba koja dolazi iz neprofitnog svijeta u tom bazenu kandidata, šanse su da će vaša plaća biti niža od plaće drugih kandidata. Teoretski, ove informacije mogu "pojačati" vaše šanse za zapošljavanje, jer biste bili najjeftinija osoba za najam. Ali u stvarnosti, što to također znači da vaša trenutna plaća ne računa za sav kontekst vašeg posla, i može utjecati na način na koji se tretirate i doslovno cijenite na vašem sljedećem nastupu.

Kada hodate u intervju za posao, ne želite da se osjećate kao da vas trenutno zapošljavanje zadržava, baš kao što želite vjerovati da vas oni koji se nalaze na radnom mjestu žele što više cijeniti. Ali, avaj, dok ne dođe taj dan, imati savezni zakon na leđima kada uđete u razgovor vjerojatno je sljedeća najbolja stvar.

Preporučeni Izbor urednika